薪水一般是不是什么月薪除以30
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是月薪除以21.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),离职当月的工资按照实际出勤乘以折算...
结薪日还是发薪日
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天...
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工资结算是按照30天还是工作日
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国庆节节假日几天三薪
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工资是日薪除以三十吗
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辞职工资按日薪算,是月薪除以21.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。r劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工...
月薪工资是30天还是31天
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其实,你的工资不只算30或31天!它是按照“月计薪天数”来算的,这个计算方式可是有依据的呢。根据国家...
公司把底薪除以30天合法吗
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公司把底薪除以30天,是不合法的。国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实...
不明白,就问一问
日薪是月薪除以30还是除以?,律师怎么看
企业欠薪多久可以起诉
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公司可以随便降薪资吗
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欠薪打12333是否有用
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底薪除以30天是否合理,法律的规定是什么
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用人单位执行的是标准工时制的,底薪除以30天不合理。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
今日被开除了算薪酬是老板乱扣薪酬
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
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月薪制是否把国家法定假日除外?
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享受的。 国家法定节假日是国家规定的休息日期,但是公司和个人可以根据国家法定节假日的规定休息也可以上...
工资是底薪除以多少天
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一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据你们公司的薪...
无固定期合同,应该是月薪制,还是日薪制?
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无固定期劳动合同怎么赔按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
子女全日制教育每月扣除多少
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年薪制是怎么发工资
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无固定期限合同是月薪制还是日薪制
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无固定期怎么赔按照《中华人民共和国》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
月薪工资是30天还是31天
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其实,你的工资不只算30或31天!它是按照“月计薪天数”来算的,这个计算方式可是有依据的呢。根据国家劳动保障部门的规定,我们的月计薪天数就是21.75天。...
月薪4500,扣除和税,可以拿多少?
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他个人所得税很有限可以忽略不计,因只有7.5元。以你4500收入为社保缴费基数社保缴费,总额大约是1395,个人负担约465,单位承担约930元。r公积金无法计算不知单位如何缴纳,国家规定最高不得超过...
月薪是按26天算工资还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定...
不满一个月工资除以31还是30
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一、不满一个月工资不是除以31也不是30,而是21.75。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤...
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民工讨薪的方法是什么
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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除了扣除当月的课时薪水外,还扣除当月的月考核薪水,可否合法?
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决裂理,应当自劳动关系解除之日一次性结清薪水,用人单位拒却支付的,能够向劳动监察部门投诉。《劳动法》第五十条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同...
月薪1800加以30天怎么算
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我从3月开始到一家新单位工作,当时说好一个月工资是1800元,星期六星期天休息。结果这个月去拿工资时,单位会计说因为我3月休息了10天,所以我的工资只能按20天的出勤天数计算,也就是月薪1800元除以...
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私人公司月工资除以30还是26
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工资既不是按30天算也不按26天算,按21.75天算。具体如下: 根据法律规定,法定节假日用人单位应...
欠薪怎么办
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工资是发月薪还是年薪
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工资不论是按月薪还是按年薪计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
20个月薪水是基本薪水还是每月发到薪
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正常情况下薪水都是从一个月的一号开始算,到月底结束。简单举个例子,如果公司是七号发薪水,那么结算的就是上个月一号到月末的薪水。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折...