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月薪制是否把国家法定假日除外？

2024-06-25 14人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,143
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专业分析

享受的。国家法定节假日是国家规定的休息日期，但是公司和个人可以根据国家法定节假日的规定休息也可以上班。只是法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300另行支付加班工资。国家法定节假日并不是一定就要休息不上班的，是需要根据自身的工作情况和公司的情况来决定的。比如说医院的医生、护士，就不能因为国家法定节假日就都不上班了，医院的患者并不会因为是法定节假日病就好了。所以是否可以享受国家法定节假日还是需要看个人工作的性质、单位的安排等来综合决定的。只要是在国家法定节假日上班的，都需要按照国家的规定给予工资。

法律依据

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