公司未签订劳动合同要承担的后果
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不订立书面劳动合同的法律后果如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在劳动合同期间辞职应当承担哪些后果
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劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司单方面解除劳动合同劳动者需要承担什么责任，要承担怎样的后果
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应当向劳动者支付经济补偿金，如果是违法解除的，应当支付赔偿金，金额为经济补偿金的二倍。 劳动合同法 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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申请仲裁后劳动者需要承担哪些后果
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劳动者申请劳动仲裁，如果劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，例如裁决用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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如果单位被告到劳动局要承担什么后果
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单位被告到劳动局要承担下列后果： 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同期限内需要承担什么后果，律师怎么看
骂人需承担哪些后果
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张神兵律师|
合伙人，4年经验
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做笔录说假话要承担什么后果
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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合同需要有什么内容
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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交通事故职工劳动合同到期单位不续签劳动合同需要承担什么样的后果
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1，仍然与单位保留劳动关系的，因为交通肇事被追究刑事责任，单位可以解除劳动合同，而不需支付经济补偿金。2，《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 公司单方面解除, 需要承担什么法律后果
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如果单位违法解除合同，需要承担相当于双倍补偿的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团
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在劳动合同期内可以跳槽吗，有什么后果？
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有以下规定： 1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签劳动合同单位将承担的后果是什么呢
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
章法律师|
律所主任，8年经验
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恶意劳动仲裁要承担的后果是什么
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恶意劳动仲裁承担下列后果： 1、对当事人的陈述全部或部分不予采信； 2、对当事人的主张全部或部分不予...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
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劳动者未按照正常劳动合同约定的期限内辞职会承担什么样的法律后果
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
青海在线咨询顾问团
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合同未到期辞职需要承担的后果是什么
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合同未到期辞职需要提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职了，没有什么后果。如果用人单位有花费过资金做培训，并且约定服务期的，才需要支付违约金，否则是不需要支付的。...
台湾在线咨询顾问团
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公司在劳动合同期限内解除合同，劳动者需要注意什么
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并没有协商一致解除，也没有法定理由解除，要支付赔偿金，标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职...
北京在线咨询顾问团
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用人单位强迫劳动要承担什么后果
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用人单位强迫劳动要承担以下后果 1、用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么后果
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单位不与职工签订合同要承担极大风险，后果是比较严重的。用人单位招用劳动者后，应当订立书面劳动合同，如...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
当法人需要承担什么风险
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同期限届满后劳动者提出辞职的，劳动者需要承担哪些法律责任
问答584人已浏览
你想提什么问题我没看明白，所以我把相关的法律规定列出来，希望你看后有所帮助： 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同期满后劳动者不续签应承担什么
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工伤职工劳动合同期满后，用人单位不续签合同终止，用人单位应当支付解除合同经济补偿，并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。 根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第四十七条、第九十七条、劳动部《关...
甘肃在线咨询顾问团
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签了三方又签了劳动合同走人需要承担哪些后果
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签了三方签了劳动合同走人需要承担的后果：1.用人单位招收录用其所支付的费用;2.用人单位为其支付的培...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
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合同没到期劳动者离职需要承担什么责任？
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劳动合同没到期劳动者主动离职，一般无需承担法律责任。 劳动者想要离职的，需提前30天以书面的形式通知用人单位，即可解除劳动合同，而如果还处于试用期，则只需要提前3天。 如果单位给劳动者提供了专项培训费...
天津在线咨询顾问团
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事实劳动合同存在哪些情形需要承担法律后果
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自劳动者用工之日起未签订劳动合同的，存在事实劳动关系。用人单位超过一个月不签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。...
海南在线咨询顾问团
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