劳动局被告应承担哪些后果
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根据劳动合同法规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令...
被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
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员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉,劳动局一旦接收,那么公司就会在劳动局备案,这也是公司的一个污点,...
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离婚不告诉单位有什么后果
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做笔录说假话要承担什么后果
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员工被劳动局告到劳动局会不会有什么后果
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题...
用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?
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用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法...
被员工告到劳动局后果是什么,法律上如何认定
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被员工告到劳动局后果是面临劳动局的调查,如果确认员工投诉的违法行为属实的,由劳动行政部门给予警告,责...
不明白,就问一问
如果单位被告到劳动局要承担什么后果,律师怎么看
骂人需承担哪些后果
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被交警开罚单不交有什么后果
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民事诉讼被告不出庭有什么后果
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被员工告到劳动局后果应该如何处理?
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被员工告到劳动局后果为: 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3、企业可能会面临相关行政处罚。...
工作期间被同事告到劳动局有什么后果?
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被员工告到劳动局可能会面临三种后果: (1)可能对企业的诚信度和形象产生不利影响 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带...
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被员工告到劳动局后果,具体的规定是什么
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被员工告到劳动局后果为: 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成...
没有买社保被员工告到劳动局后果
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用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位必须跟员工签订劳动合同并...
被员工告到劳动局后果公司会被罚款吗?
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律...
第二被告人要承担什么责任
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恶意举报要承担怎样的法律后果
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被老板告到劳动局的后果会怎样
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老板被员工告到劳动局的后果: 1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果; 2、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生...
拖欠工资告到劳动局后果是什么
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具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
用人单位有强迫劳动等行为,要承担什么后果
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1、用人单位强迫劳动者进行劳动的,会给予行政处罚,构成犯罪的,还应当承担刑事责任。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责...
企业被员工告到劳动局后果包括哪些
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依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,...
写控告书要承担什么后果
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写控告书要承担以下后果: 1、法律责任:如果控告人的控告内容不属实,或者控告人的行为涉嫌诽谤、侵犯他...
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失信黑名单有什么后果
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者违约,用人单位应该承担什么后果
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根据《中华人民共和国劳动合同法》根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可以与劳动者约定承担违约金,如下:1。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约...
被老板告到劳动局一般会有什么样的后果?
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老板被员工告到劳动局的后果: 1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果; 2、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生...
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装修不好如果单方毁约要承担什么后果
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要求承担违约责任。...
被仲裁了有什么后果
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被员工告到劳动局后果,具体的规定是什么
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被员工告到劳动局后果为: 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3、企业可能会面临相关行政处罚。...
没有买社保被员工告到劳动局后果
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用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟...