劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
如果用人单位与劳动者约定劳动合同终止
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。...
劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章,具
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也...
不明白,就问一问
用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么后果,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位与劳动者订立专项合同后,能否与劳动者约定由劳动者承担?
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劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动者不签劳动合同, 用人单位应承担什么法律责任?
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未签订劳动合同的法律责任:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。双倍工资从就业之日起一个月后的第一个月计算到劳动者的实际工作时间,但最多不超过十一...
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立劳动合同
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入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
劳动合同没有签订单位应该承担什么责任
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系但未...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位不签劳动合同与劳动者有何法律后果
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一般情况下来说,当事人从开始给用人单位工作到一段时间期间,如果用人单位一直都没有和当事人签订劳务合同,那么用人单位是应该给当事人付两倍工资的,可以一般来说大多数用人单位都没有这么做,因为大多数的当事人...
劳动者与用工单位签订的劳动合同,用人单位与劳动者之间是什么关系
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什么是劳动关系、劳动合同?劳动关系是指劳动者成为用人单位的一员,为企业提供有报酬的劳动,从事的是企业日常业务的组成部分的劳动,则从这个事实发生之日起,劳动者与企业之间就建立了劳动关系。劳动合同是劳动者...
用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权...
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同算合法有效吗
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者与用人单位订立了双重劳动合同,劳动者应当承担什么法律责任
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双重劳动关系,指的是劳动者同时与两个用人单位存在劳动关系。用人单位在招用员工时,应该确定其与其他用人单位已经不存在劳动关系了,否则,若招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位...
用人单位应在员工签订劳动合同后多久内与劳动者签订书面劳动合同?
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动...
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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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用人单位不应与返聘人员签订劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动者签订了劳动合同,用人单位应当按照什么标准承担劳动合同义务
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业...
用人单位招用劳动者与劳动者未签订劳动合同的后果及责任认定是什么
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我将相关法律规定发给你供你参考,因为各地法院掌握尺度不一样,我也不好说是承担责任还是不承担责任。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)...