公摊百分之五十和百分之三十合法吗
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对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说,公摊系数大约是在10~15%,而带电梯的小高层...
工资百分之七十如何算
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用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或...
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工资压15天合法吗
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超载百分之百能判缓刑吗
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为什么要扣工资百分之七十,这合理吗
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劳动者正常辞职要扣工资百分之七十,是不合理的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。r如何申请劳动仲裁:r1、去当...
3000块工资扣百分之三十
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工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,...
试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
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试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
不明白,就问一问
工资要压百分之十合法吗?,律师怎么看
市职工医保住院报销百分之多少
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超载百分之300交警怎么处理
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逾期违约金一般百分之多少
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工厂不给我发百分之二十的工资合法吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
急辞工,厂方扣百分之五十的工资合法吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
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月息百分之十违法吗
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不违法。借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予...
超速百分之五十之百分之七十驾驶证会吊销吗
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超速百分之五十驾驶证可能会被吊销,因为法律规定,机动车行驶超过规定时速百分之五十的可以并处吊销机动车...
辞工扣百分之三十属于违法吗
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不合法,用人单位不能随意苛扣工人工资,苛扣行为违法,建议向劳动监察部门投诉;但急辞工属于违反劳动法的...
员工离职扣工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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每个月都押百分之三十的工资合法吗?
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是不合法的,协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
工资不满一年扣除百分之五十的工资合法吗
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根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
员会给百分之六十工资合理吗合理吗?
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工伤认定的社保会有相应的补助吧,建议去劳动仲裁委咨询...
超速百分之十十未达百分之二十扣几分罚多少
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超速百分之十未达百分之二十扣几分罚多少钱,根据我国道路交通安全法中的相关规定,对于此类行为作出一次记...
一下房租涨百分之五十合法吗
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在租房关系存续期间提高房租不合法。一般情况下,房东现在要求提高租金,双方可以通过协商的途径来解决。在...
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试工期7天不给工资合法吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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加班工资百分之七十
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
贸易战每月扣员工百分之十一工资合法吗?
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不合法。r此理由并不是法定的可以随意降低劳动者工资的理由,可投诉或者申请仲裁维权...
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扣除百分之20的工资是合法的吗
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用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发...
一天没上班扣三天工资合法吗
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因病,厂里面扣百分之二十的工资合法吗?
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不合法,可去劳动部门投诉反映,再不行就申请劳动仲裁。...
公司扣员工工资百分之20合法吗
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因劳动者过错造成公司经济损失的劳动者应当承担赔偿责任,但是不能一次性扣完,只能每次扣工资的20%,否则属于违法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...