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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。...
这是不合法的,可以投诉或申请劳动仲裁。...
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这属于非法克扣工资,属于违法行为,可以提起劳动仲裁,有疑问可以追问我。
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。
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