公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
交强险扣除百分之20非医保
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保险公司应在交强险内赔偿,超过部分按责任承担。扣20%非医保,无依据。...
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超载百分之百能判缓刑吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司员工不发工资扣压百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚,但最多不能扣除员工月工资的20%。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
九百金额的工资要扣百分之八的税吗
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应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额纳税所得额×税率-速算扣除数。...
抚养费是税前工资还是税后工资的百分之20
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一、子女的抚养费具体有哪几项?根据司法解释,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 二、...
不明白,就问一问
扣除百分之20的工资是合法的吗,律师怎么看
市职工医保住院报销百分之多少
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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未签劳动合同急辞工扣除百分之百的工资吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
工资发了,除扣了还要扣百分之二这合法吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
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百分之20的利息高吗
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百分之二十的利息不属于高利贷。根据中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知中规定:民间个人...
教育机构退费扣百分之20合理吗
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,一般可以按照合同约定主张退还相关款项,如一方导致合同无法...
未正常离职工资按百分之几扣除?
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劳动者违法离职造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任,不能通过扣除工资弥补,这需要在劳动关系存续期间。...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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单位扣除工资百分之十算违法吗
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要看基本工资再扣除10%的绩效工资后是否还高于当地最低工资标准,如果低于最低标准是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
不批假单是要扣除百分之四十的工资吗
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位...
上班加班工资扣的百分之20是什么意思
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【加班工资】加班工资计算方法为: 延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍) 法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣...
自动离职要扣百分之30的工资
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
迟到最多扣工资的百分之多少
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劳动法规定的扣薪上限有两个原则,1是最后不能低于当地最低工资水平。,2是每个月工资不能扣到超过原本工...
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辞急工扣钱合法吗
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超载百分之300交警怎么处理
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员工病假十天是扣除这十天的工资的百分之三十吗?还是百分之五十?
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依照公司的规章制度关于病假工资的规定;但是这十天病假期间的病假工资是应当不得低于当地最低工资标准的80%,如果依照公司规章制度,得到的病假工资比前述标准高的话,是可以的...
员工要扣除员工百分之50的工资可以吗?
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
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20万百分之一的税是多少
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税率是百分之一,20万要交2000元税。...
逾期违约金一般百分之多少
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月薪百分之七十扣了五险的工资是工资扣的吗
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在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...
公司最近扣去员工百分之五的工资合法吗?
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对于这样的情况,我不知道世面上有多少公司是这么做的,也不知道其他的公司是否有这种类似的做法,但我想对这类员工说,公司这样扣工资是万万不行的,是不合理不合法的。不合理的地方就是,绩效是每个月都有的,而且...