公司放长假,员工有补贴吗?
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需要看公司的规章制度。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工厂没事做给员工放假合法吗?
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不合理,合法的做法应该是: 1、工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司没事做给员工放长假是否有补贴,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询因工厂没事做,停员工放假一个月,工厂有没有工资补贴。
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
山东在线咨询顾问团咨询我>>在指定的假期公司给员工放假,那怎么补贴工资呢
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不低于最低工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工产假,公司要发放社保补贴吗?
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1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没事做给员工放长假是否有补贴,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私企公司辞退员工有补贴吗?单位不给补贴怎么做?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没事做给员工放长假是否有补贴,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为逃避补偿金给员工放假
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公司为逃避补偿金给员工放假显然是不合法的,对经济补偿金的支付标准和处理情况法律上已经明确规定,职工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以工带训补贴给员工还是给公司
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以工带训补贴给公司。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生等就业人员开展...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自愿放弃休带薪年假是否能有补贴
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单位需要给予补偿,除非员工是在单位安排其休年假后,因自己的原因书面提出不休年假,此时单位只需支付正常...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到公司没事做给员工放长假是否有补贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司给员工上班发放长假工资
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>为什么给员工放长假,公司不发工资
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司没事做放假不给底薪合法吗?
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公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司没事做放假不给底薪合法吗?
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公司没事做放假不给底薪是不合法的行为,这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,用人单位应当支付一个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给我放长假,是否应该给我开支?
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这是可以要的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假但没有员工生活
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资(一)停工一个月以内的,按照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没事做给员工放长假是否有补贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不忙,但是有事做还放员工假是合法的吗?
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《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作7年公司没给员工买社保是否该公司补补
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未购买社保及合同到期未续签的可要求经济补偿金,我所专业代理劳资纠纷案件,如需提供帮助,可来电咨询。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假是否合法
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不合法的!第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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