老板不按时发放工资不合理扣除工人工资
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。证据方面能够证明劳动关系...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司私扣员工工资不发放
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企业员工发工资扣税是按照应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－个税起征点）×适用税率－速算扣除数这一...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
老板不按时发放工资不合理扣除工人工资
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。...
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扣税是按实发工资扣吗，放假会不会扣工资？
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资多发放，次月扣回去合理吗
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不当得利的返还是应该的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
学生工工资发放不合理扣款纠纷，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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私扣员工工资不发放
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根据你的描述，你的问题是这样的： 1、这是违法的。 2、可想当地的劳动部门举报或者申请仲裁。 3、这类的案件，我们办理过很多，你也可以来电咨询或来我律所委托办理。...
福建在线咨询顾问团
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自行不发放工资合理？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
甘肃在线咨询顾问团
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生育津贴发放后扣除工资怎么扣
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先冲减应付工资，再冲减管理费用-工资， 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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学生工公司要扣员工工资合法吗
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不合法。根据国家相关法律的规定，暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前三天，试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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学校发的绩效工资不合理
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向工作地的劳动监察大队投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
发生水管施工纠纷怎么办
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郭悦律师|
创始人，11年经验在线咨询
遇到学生工工资发放不合理扣款纠纷，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳资纠纷，还企业胡乱扣工资，不发工资条，
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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在工厂和别人发生纠纷工厂有权利扣发工资吗
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纠纷与工资是两码事，只要劳动合同上没有约定，老板扣工资就是违法的...
上海在线咨询顾问团
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工资发生纰漏罚款扣工资吗
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20...
青海在线咨询顾问团
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工资发放不合理怎么投诉
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工资发放不合理，可以通过以下方法向劳动行政部门投诉：拨打12333投诉；关注当地人社局公众号投诉；登...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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自行辞职不发放工资合理？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法发放工资不扣是否合法?
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
青海在线咨询顾问团
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施工监理合同发生纠纷
问答584人已浏览
1、安全管理 ①、违约情况发生后（无论责任与否），合同当事人应立即采取各种措施，防止事故扩大。同时，在解决过程中，合同当事人应继续履行合同。 ②、划分安全责任，实施安全罚款，扣减履约保证金。 ③、通过...
河南在线咨询顾问团
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遇到学生工工资发放不合理扣款纠纷，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
学生工旷工老板扣工资吗
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是的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动法对旷工处罚没有具体标...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工资被扣工作岗位不明确发生的纠纷该怎么写
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工资受劳动法规调整，与民事诉讼法无关、工资是用人单位依照法律法规的规定，以及劳动合同的约定向劳动者支付的工资报酬，受劳动法规调整。民事诉讼法是规定民事诉讼规则的法律，不调整工资分配。根据《劳动法》第四...
陕西在线咨询顾问团
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xx扣除学生的打工工资
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根据你的描述，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
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