工资未按时发放，辞职了老板各种理由不发工资！
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向当地劳动监察部门反映或直接向法院申请支付令要求对方支付工资。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
辞职老板不给工资，说到发放日结算，合理吗
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不合理，你可以去劳动局投诉...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资5000辞职后再发放合理吗
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如果用人单位与劳动者在合同中约定的工资是5000元，劳动者辞职的，用人单位才发放了3000元是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...
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关于辞职工资发放问题
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同可否规定辞职不发放工资呢？
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1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
自行辞职不发放工资合理？，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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辞职工资一次性发放吗，辞职后工资怎么发放
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔...
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辞职到期工资下月发放合理么
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辞职工资要押一个月才能发放不合理，也不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，...
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辞职马上离职工资多久发放
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用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职公司是不是立即发放工资
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交接完工作即应发放工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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自动离职不发放剩余工资是合法的吗
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向劳动监察部门投诉。...
赵佳律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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遇到自行辞职不发放工资合理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何发放辞职工资
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1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。 2、离职工资支付的时间，各地的法律规定不一样，有的地方规定当天支付，有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付，还可以由双方协商，所以具体什么时间...
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辞职老板不同意工资发放
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用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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辞职发放工资的规定
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辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其...
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上班半个月辞职能不能发放工资
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故...
章芊昊律师|
律所主任，5年经验
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劳动法辞职工资发放规定
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 员工离职...
刘伟长律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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公司不发工资，要求辞职，可以自行离职吗
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
陕西在线咨询顾问团
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工资发放完后，辞职了，工资怎么发
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1、正常按照公司要求办理辞职手续后，主要看公司正规程度和发薪日期而定，如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业，需要等到统一的薪资发放日进行，会正常到帐。如果是采用现金发放，需要当时就和人事财务算清楚个人...
海南在线咨询顾问团
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辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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辞职后不走工资会自动放走吗？
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会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除...
陕西在线咨询顾问团
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辞职工资是全部发放吗
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工资应当全部支付。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳...
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