聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在一个单位工作满十年就是终身制合同
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在一个单位连续工作满十年可以签订无限期合同。以下情况可以订立无限期劳动合同: 1、用人单位与劳动者协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作满十年用人单位就不能解聘吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询不能在单位工作满十五年能申请离职吗
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职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
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这主要是针对已经实行劳动合同制的情形作出的规定。理解本规定,主要有两点:一是劳动者在同一用人单位中连...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工作满十五年可以开除吗
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工作满15年的劳动者,用人单位是可以辞退的,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定的情形之一的,具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满十年用人单位就不能解聘吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询患重病不能上班单位赔偿吗‘工作满十年
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如果经劳动能力鉴定委员会鉴定不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作从而解除劳动关系的,公司需要支付经济补偿金,根据你在公司的工作年限,每满一年补偿你一个月的工资,还需要支付你重病或者绝症的医...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作了十六年单位无辜解聘怎么办?
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违法解除合同的,可以要求支付经济赔偿金,工作一年支付两个月。你需要注意搜集证据,证明你与单位存在劳动关系的事实以及存在的时间。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满十年用人单位就不能解聘吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遭私下兼职工作单位解聘能不能拿到工资
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如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工年满五十岁用人单位可以辞退吗
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员工年满五十岁用人单位是否可以辞退视情况而定,具体如下: 1、如果该员工属于无过错性被辞退的,需要支...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到工作满十年用人单位就不能解聘吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不到一年解聘,单位如何补偿
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依据我国相关法律规定: 1、如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资。 2、一个月的经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位要解聘已经工作满15年的员工,如何赔偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗?用人单位能否解除劳动合同
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你的问题简复如下: 据你所述,如果你在原单位从事工作达12年,应当与单位签订无固定期限合同,也就是说签订无固定期限合同后,如无双方协商或法定解除的情形出现,单位是无权单方解除劳动合同的。 另据:《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能怎么解除聘用合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
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未解除劳动关系,也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的,不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位解聘未满15年的员工能否获得补偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作的工人身份不能聘干了吗?
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【1】事业单位工人身份不能直接聘任干部,应该参加考试。第二十六条录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满十年用人单位就不能解聘吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满五年就不用签合同吗?
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老人不带小孩就不用赡养吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询女职工满退休年龄单位解聘要补偿吗
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持,双方另有约定的除外。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤七级单位能解聘吗
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工伤七级伤残属于部分丧失劳动能力,工伤职工如果没有严重违反企业规章制度等情形,单位不能解聘,如果解聘属违法,单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,而且按照《劳动合同法》第八十七条规定,...
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