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可以向劳动监察部门投诉;也可直接委托专业律师帮助您维权。
期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
依据我国相关法律规定: 1、如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资。 2、一个月的经济补偿金。
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