年假是要在同一单位工作满一年吗
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不是必须在该单位工作一年。休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
在单位工作满十五年可以开除吗
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工作满15年的劳动者,用人单位是可以辞退的,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定的情形之一的,具体...
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年终奖要干满一年才有吗
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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是否必须在一个单位工作满一年?
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年休假必须在一个单位工作满一年《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职...
在一个公司工作十年以上就要签合同吗?
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还要签劳动合同,但可以签订无固定期限的劳动合同。由于你已经在企业工作满十年以上,符合《劳动合同法》第...
在单位工作满十年以上的有何规定
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
不明白,就问一问
在一个单位工作满十年就是终身制合同,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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个体户怎么填写工作单位和职业
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用人单位违法或者终止劳动合同
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职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
在同一工作满多少年合同会成为总身制合同
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两次固定期合同后就可以签无固定期合同...
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工作35年工资辞职单位是否终止合同
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劳动者在单位工作35年,如果单位属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,要支付十二个月工资的经济补偿...
连续在一个单位工作10年是否能认定长期合同
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法律上没有长期合同工的说法,工作十年以上应当签订无固定期限的劳动合同。...
工作满十年签得是什么合同
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连续工作满十年的,应订立无固定期限劳动合同。动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动...
是否可以单方终止合同
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合同一年的起始终止日期
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工作满十年被单位单方终止合同补偿金该怎么算
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经济补偿是按工作年限,每满一年支付一个月,但你是否能获得补偿,则要看单位单方终止劳动合同是否符合法律规定了,如合法解除且符合劳动合同法第三十九条,则无需支付经济补偿,如合法解除(终止)符合劳动合同法第...
工作满十九年用人单位终止缴纳
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。...
在同一个单位工作时间不满一年能报销吗
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不是同一单位是连续缴费满一年只要中间不断换单位也没问题但一般换单位就会断不成连续缴费了...
在同一单位工龄满10年能签永久合同吗
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在同一单位工龄满十年能签永久合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
工作十年,满一年不再续签,合同是否有效
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连续工作满十年合同到期不续签是违法的,连续工作满十年,劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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劳动合同满几年是长期合同
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在一个单位工作满十年以上, 劳动者是否应该与其他单位签订劳动合同
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员工在一个单位工作满十年以上,单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
在一个单位连续工作满十年以上就相当于无固定期限劳动合同是怎样的
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是的,在一个单位连续工作十年以上就相当于无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
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六年以上工作是终身劳动合同
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连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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在事业单位满十年的合同工,单位有权吗?
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有权依劳动合同法规定双方协商解除或单方解除...
用人单位强制要求职工在一个单位连续工作满一年以上休假是违法的吗
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违法,肯定违法;1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。劳动者...