辞退员工补偿金支付时间规定
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辞退员工补偿金支付时间规定具体如下: 1、辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工,不予支付补偿金,如何投诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,什么原因辞退是不需支付经济补偿的?
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工,不予支付补偿金,如何投诉,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询以经常被投诉为由辞退员工,公司需要支付经济补偿金吗?
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若经常被投诉属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除,且无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的经济补偿金要如何来支付?
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辞退员工需要支付经济补偿金的,应当按照以下规定在办理工作交接时,向劳动者进行支付: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工,不予支付补偿金,如何投诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期辞退员工赔偿金要如何支付
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员工处于哺乳期的,如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的,不需要支付补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司试用期辞退员工工资如何支付呢
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法条:《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司押员工押金不退、该如何投诉
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公司押员工押金不退,投诉方式如下: 1、可以向劳动监察大队进行投诉; 2、由劳动监察大队责令用人单位...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司辞退员工,不予支付补偿金,如何投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司支付员工的辞退补偿金有效期是几年?
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离职补偿金索要的有效期是一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退不给支付赔偿金
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劳动者有以下情形的,用人单位辞退不用支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何向辞退员工给予补偿
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工,应该要支付多少退职金?
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咨询社保局...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司要辞退员工想知道公司支付多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工,不予支付补偿金,如何投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询被辞退员工,公司如何补偿
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工重大失职被辞退公司要支付经济补偿金吗,员工因为失职辞退公司
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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