十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职时十年以上员工补偿方案
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十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对十年以上员工离职补偿标准是怎么样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准2020辞退两年以上的员工补偿标准
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年,用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工十年以上赔偿标准是多少?
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1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2024元×10个月20240元。 2.劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年以上员工离职补偿标准是怎么样的?,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年合同离职员工补偿标准
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上员工提出离职, 劳动法规定的经济补偿金的标准是多少?
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您如果是被无故辞退,有经济赔偿。如果是协商解除劳动合同,有经济补偿。如果是您自己提出离职的话,就没有。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年以上员工离职补偿标准是怎么样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员工作十年补偿标准是什么
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用人单位裁员,劳动者在其公司工作十年的,用人单位应当赔偿十个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作十年辞职怎样补偿
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10年工龄辞职的不一定有补偿,因为单位存在下列情形之一辞职的,才有补偿,除此之外员工辞职的没有补偿:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法主动离职员工补偿标准是怎么样的,咨询!
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到十年以上员工离职补偿标准是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作十年被迫离职员工的赔偿标准是多少
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需要看当时如何办理离职手续,如已经签订了辞职单或者辞职书上无具体写明情况的,很难追偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿是按什么标准执行的
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法主动离职员工补偿标准是怎么样的,咨询!
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
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十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职补偿是按哪些标准执行的
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤人员离职补偿标准
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参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上辞退员工补偿标准,2023最新规定是什么
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十年以上辞退员工补偿标准:按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,十年以上员工要支付十个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年以上员工离职补偿标准是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退怎样算十年以上的
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1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作二十年离职可以获得怎样的补偿
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在一个公司干了二十年离职的,不一定会获得补偿。如果可以获得补偿的,可以获得二十个月的本人工资作为补偿。这里的本人工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司属于违法解除劳动合同的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上员工主动离职补偿吗,有没有规定?
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劳动者主动向单位提出离职,单位是不需要给补偿金的,只需要跟员工办理工作交接手续,给员工支付工资,转移社保关系和档案,若是用人单位提出辞退员工,得到员工同意后,是需要给经济补偿金的。...
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