工作二十年离职可以获得怎样的补偿

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• 问工作十年可以获得什么赔偿？
  

  1、具体情况：这个要看是什么具体情况，员工辞职、公司解除劳动合同关系、改制等，不同的情况，有不同的待遇。

• 问被迫辞职可以获得怎样的补偿
  

  被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。 至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者可以获得双倍的经济补偿金，因为这种情况属于违法解除劳动合同；如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的，则正常获得经济补偿金。

• 问怎么样操作可以获得补偿呢能获得多少补偿呢?
  

  建议与单位进行沟通，协商赔偿事宜。单位辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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