工作十二年辞职公司会给什么补偿金
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>二十年临时工被辞退有何补偿
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作二十年离职如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤十级如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询十年工作离职有补偿吗?
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劳动者在公司工作十年,离职时可以获得经济补偿金的。 用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工作十年无合同无补偿
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可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作二十年离职如何补偿,律师怎么看
职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作十年自动离职补偿
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按照《劳动合同法》规定,劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的,所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作二十年离职如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二十年工作失业金的赔偿
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根据我国相关法律规定,对于工作二十年辞退是有经济补偿的,其具体补偿为二十个月本人工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职时十年以上员工补偿方案
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十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作二十年离职如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年自动离职有补偿吗
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如果您自动离职,是没有赔偿的。但是,如果您由于公司的安置不合理,可以跟公司协商解决。协商不成,您可以搜集证据,保留证据,申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作了十年辞职如何领补偿
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1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼中应当由单位出示劳动合同,否则视为没有签订书...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作二十年辞职有补偿吗
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劳动者在公司工作二十年辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职九年从工龄转为十年裁员如何赔偿四十万
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工龄10年裁员,属于单位问题的,用人单位需要支付经济补偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企工作十年想辞职可以有什么补偿
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作十年离职补助金
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十年自动离职有补偿吗
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自动离职是没有经济补偿金的。因此待公司违法解除劳动合同后,你可以要求其支付相应经济补偿将。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作二十年离职如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在自己工作十年后辞职需要补偿吗
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工作10年,自己辞职,公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同,是不能进行补偿的,公司解散或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>分居满二年离婚财产如何分割
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工作十年以上辞职补偿
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1.劳动者工作十年以上的,为无固定期限的劳动合同,可要求单位继续履行合同,单位必须继续缴纳社保。 2.不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付赔偿金。2008.1.1前的工龄每满一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在工作十年以上的离职有补偿吗
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第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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