试用期不签合同应该赔偿什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工是不是应该签三年试用期合同
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期应该签合同吗呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期的期限如何确定?试用期是否应该签合同吗?试用期应该签合同
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试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,试用期的期限应该符合下面的要求:(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;(2)满六个月不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期签6个月合同应该还多少年
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试用期六个月后应该签三年合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期两个月合同签几年呢
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试用期2个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期应该签合同吗呢?,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询这样签订试用期合同应不应该
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该签多久试用期
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劳动合同签四年的情况下,试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期,用人单位应当为劳动者转正同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期应该签合同吗呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>6个月的试用期劳动合同应该签多久
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试用期六个月后应该签三年以上合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期应该签合同吗呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签合同应该是安排么
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包含在期限内,因此需要签订劳动合同。自08年1月新《》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同。否则将受到法律的制裁。对于劳动者不签合同的情况,《中华人民共和国劳动合同实施条例》第五...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期应该签订试用期合同吗,法律是如何规定的
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同试用期应该有效吗
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1、有效。如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。 2、同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同试用期被辞退应该怎么办
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“劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。《劳动合同法》第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内没签劳动合同补偿应该是多少
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试用期没签劳动合同可以要求的赔偿是可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,用人单位自用工之日起超过一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
期房有网签合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗?
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在试用期内也应当签订劳动合同,可以向公司要求2个月的双倍工资,而且,单位在试用期内解除劳动合同的,也应当向说明理由,不得无故解聘,无故解聘的,可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位应在试用期内签合同吗?
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试用期单位应签合同,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期应该签合同吗呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期,该和用人单位签订劳动合同吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签合同试用期被辞退后的费用应该要怎么样算呢?
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劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的劳动合同,是否应该签订
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试用期劳动合同的范本是怎样的甲方:乙方:(身份证号:)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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