员工在单位摔伤单位负责吗
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负责,上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生...
单位食堂摔倒算不算工伤
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劳动者在单位食堂摔倒,如果是在休息时间摔伤的,一般不算工伤;如果是在工作时间内因工作原因而摔伤的,能...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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临时工在单位摔伤了,算工伤吗,没和单位签合同
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1、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
工伤被单位砍算不算工伤?
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一般来说是因为工作原因死亡才算工伤,不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。...
在单位上班摔倒会不会构成工伤
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算。职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析,如果跟工作有关则应当认定为工伤。...
不明白,就问一问
在单位摔伤算工伤吗,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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在单位工作时被人摔伤算不算受伤
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算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。下列情况应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、...
参加单位例会在楼梯摔伤算工伤么
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算工伤,可以申请认定工伤,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别具体计算赔偿数额。...
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在原来有伤的腿上摔伤算不算工伤
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算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
在工地摔伤
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1、这种情况下,一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤...
我是临时工在单位摔伤了怎么处理
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
上下班途中受伤算不算工伤
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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在工作单位摔伤怎么办
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在工作时间、工作地点因工作原因受伤属于工伤,单位应当申请工伤认定并申请工伤待遇,单位不申请的,劳动者可以自行进行工伤认定和劳动能力鉴定,要求单位进行工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、假肢等器具费、...
单位食堂因工作需要摔伤算不算工伤
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认...
在单位滑到摔伤算不算工伤,有没有法律依据
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在单位滑到摔伤一般是可以算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定的程序中,劳动者在公司受伤的,此时是需要申报公司由工伤保险部门进行相应的赔偿的,在进行理赔之前,此时也是要进行相应的工伤认定的。...
单位在楼梯层内踩空算工伤吗
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员工下班时,在工作地点下楼梯扭伤脚的,能够视为在工作范围内,从事收尾性工作遭到意外伤害的,认定为工伤...
在工地上摔伤和摔倒能享受工伤吗?
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一般情况下是不能认定为工伤的,除非因为工作原因或是职业病的原因,建议咨询所在地社会保险部门工伤科。...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
职工在单位上楼梯时摔伤了,归于工伤吗?
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在工作时间、工作岗位受伤均属;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。...
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上班时间去单位食堂吃饭摔倒算工伤吗
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上班时间去单位食堂吃饭摔倒算工伤。员工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与工人...
工伤在哪里鉴定
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员工在单位摔伤怎么赔偿
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员工在单位工伤,可以要求单位赔偿工伤保险待遇,单位承担停职留薪工资、一次性就业补助金和住院期间伙食费。单位没有给员工买工伤保险的,需要承担全部工伤赔偿费用。因工受伤的伤残金及伤残津贴等,由社保机构在核...
在单位下班意外摔伤,属于工伤吗?怎么认定工伤?
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...