在单位上班时间上厕所摔伤算不算工伤？

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• 问上班时间在单位摔伤算不算工伤
  

  职工上班期间上厕所摔伤应算工伤。 1、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕所是劳动者人身不可分离的、必要合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应当受到法律保护。职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，是本职工作的必要延伸，在工作时间上厕所受伤，应属于因工作原因受伤，应当认定为工伤。 2、职工在单位摔伤算不算工伤?我们要区分不同的情况，因为有些时候可能放假期间，职工返回单位取一些个人物品，不小心导致摔伤的，这样的情况下一般是无法认定为工伤的。只有在工作过程中摔伤了，那么被认定为工伤的可能性才会比较大。

• 问在单位上厕所摔倒算工伤吗
  

  伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。广安十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算广安十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

• 问上班在厕所摔伤算工伤吗
  

  上班在厕所摔伤是否属于工伤案例介绍：一女工在上班期间如厕意外摔伤，其所在单位不服劳动仲裁部门的工伤认定向法院提起诉讼，3月24日，法院判决维持劳动仲裁部门的工伤认定。刘某系某涂层有限公司镀锌线行车工，2004年9月5日，刘某与同事陆某上夜班，次日早7时许，刘某如厕返回，从等候行车的平台上坠落，造成右股骨骨折、骨盆骨折、下颌骨骨折。2005年8月，劳动和社会保障局认定刘某受伤为工伤。涂层有限公司以刘某并非在工作时间和工作场所受伤为由，向法院提起诉讼，要求撤销劳动仲裁部门的工伤认定。法院审理认为：刘某发生事故时，同班同事陆某正在操作行车，说明当时是工作时间。行车平台是行车操作工上下行车的区域，属工作场所，刘某因如厕离开行车，是在工作过程中临时解决必需的生理需要，与工作密切相关，属因工作原因受到伤害，符合工伤保险条例的有关规定。据此，法院作出判决维持劳动仲裁部门的工伤认定。

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