签订劳动合同对企业的好处
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签订劳动合同的好处:对于劳动者而言,劳动合同是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言则可以增强员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业如何签订劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不签合同如何赔偿
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业劳动合同签订率是如何的呢?
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很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用“签订”合同,而根本就没有“签定”这个词。从词的结构来说,“签订”是并列结构。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有: 1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合伙企业之间是否与劳动者签订劳动合同
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合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业如何签订劳动合同?,律师怎么看
合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者加入企业后,劳动者一定要签订劳动合同吗,劳动合同如何签订
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需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同,这是对双方权益的一种保障。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业如何签订劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不签订劳动合同 企业怎么办
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劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业管理混乱一直不安排签订劳动合同如何办
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企业管理混乱一直不安排签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位支付自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
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如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定,可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到企业如何签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还未毕业的学生出来实习能否与企业签订劳动合同, 劳动合同如何签订
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还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的,未毕业的大学生属于在校学生,不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体,所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同,但是双方如果已签订劳动合同,该劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同如何办,如何回事
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业不和员工签订劳动合同如何赔偿劳动者
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企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同,对企业有什么不利
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如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>忘记签订劳动合同企业该怎么补救
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公司应当及时与劳动者签订合同,并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业未签订劳动合同的双倍工资如何计算
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【1】根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此你可以主张双倍工资。【2】已经是09年的事...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同(企业调动合同)要重新签订吗?
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用人单位调动劳动者岗位属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业如何签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法如何保护企业
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劳动合同法对企业的保护: 1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天; 2、试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有必要和企业签订劳动合同吗
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关于你提出的劳动者有必要和企业签订劳动合同吗的问题是这样的,劳动者和企业签署劳动合同对员工是有利的,因为可以作为维权的凭据...
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