试用期辞职没人交接不让走
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位试用期不批准我自己辞职该怎么办
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用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知,三天到期后解除劳动合同进行离职,不需要用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期离职单位不让走怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期提前3天辞职公司不让走
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在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职单位不让走怎么办?,律师怎么看
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期离职不让走,严重不管用
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走不给离职单怎么办
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这种情况可以仲裁,一般还是重视证据的,但是单位也有义务提供证据,另外单位需要出具离职证明。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职单位不让走怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职不让3天走是否合法
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可以去当地劳动部门进行投诉,还可以向人民法院提起诉讼,寻求法律途径。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期后辞职公司是不是不能让走
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试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退试用期员工怎么办
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在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期离职单位不让走怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果自己辞职怎么办, 用人单位不同意, 不让走, 又不让走, 怎么办?
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递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式)。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者工资。《劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职过了试用期不让走
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根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在试用期内的,必须提前3日书面通知用人单位。据此,劳动者辞职不需要用人单位批准,但是要按照法律规定提前书面通知,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职手续怎么办理,劳动者在试用期内辞职单位不给办理怎么办
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试用期离职手续:根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照这条规定提前向单位递交辞职通知...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期用人单位不缴纳社会保险怎么办?
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试用期用人单位不交社会保险违法。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期间单位让员工写辞职报告怎么办
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员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单,员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告,那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。依据《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
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你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职单位不让走怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不让离职说等招到人
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正常辞职,离职后不给工资,建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期离职怎么给单位发信息
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让走怎么办, 有没有用工资单, 用人单位不让走, 劳动者怎么办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位不让走,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门...
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