公司辞退孕妇只给2n赔偿
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孕妇是不可以被辞退的，只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定，用人单位辞退员工要注意以下事项： 1、...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年，我是孕妇，现公司倒闭，如何赔偿我
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
辞退公司内怀孕妇女应如何赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金，赔偿金根据工龄计算，每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择主张继续履行合同。...
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孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同；怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿，工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果公司辞退孕妇，该如何补偿呢
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没有法定理由，单位不能辞退孕妇。违法辞退的应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，公司遇到金融危机，辞退孕妇，如何赔偿，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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公司辞退孕妇赔偿是如何规定的
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？ 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金...
上海在线咨询顾问团
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公司辞退孕妇赔偿金和陪偿金一样吗
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员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满...
澳门在线咨询顾问团
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辞退孕妇补偿金如何计算？
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇在孕期被公司辞退了，孕期辞退待遇是哪些？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司遇到孕妇请假如何处理
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女职工保胎假，有医生证明的，是可以请病假。但是，怀孕不能作为直接休病假的理由。若女职工未有相关医院证...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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遇到2022年，公司遇到金融危机，辞退孕妇，如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇公司如何赔偿,有哪些规定
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在孕妇孕期无过失性辞退或者以孕妇怀孕为由辞退的，属于违法辞退，孕妇要求继续履行劳动合同，用人单位继续履行的不需要赔偿。用人单位违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...
西藏在线咨询顾问团
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被辞退的孕妇如何支付赔偿金
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除孕妇被单位过失性辞退外，其他辞退情形都属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在...
重庆在线咨询顾问团
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2022年公司注销，员工赔偿（孕妇）是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
吉林省在线咨询顾问团
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姐姐在公司上班被辞退，请问辞退孕妇如何赔偿呢？
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1、孕妇被辞退，如果员工并没有违反《劳动合同法》 第三十九条的规定，那么单位需要支付员工双倍经济补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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开除孕妇如何赔偿2022？
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
孕妇被辞退公司应该支付赔偿金吗
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怀孕员工辞退公司需要补偿,具体补偿标准的话,应当按照妇女权益保障法26条以及相关劳动合同法,36条规定无故解除劳动合同,必须要支付双倍的补偿金,《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕...
新疆在线咨询顾问团
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孕妇在孕期被公司辞退了，孕期辞退待遇是哪些？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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2022年，公司营业期限到期赔偿孕妇怎么算
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按单位的连续工龄计算，每工作一年补偿一个月的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师|
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劳动法辞退孕妇如何赔偿
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若怀孕女职工存在过错，那么用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在过错，用人单位属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。关于经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每...
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2022年孕妇被辞退赔偿有哪些规定
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如果孕妇是被用人单位违法辞退、，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年就支付给劳动者一个月的工资。...
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