辞退孕妇补偿金如何计算？
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同；怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿，工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
孕妇辞退补偿规定如何补偿
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孕妇辞退补偿的规定：辞退孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国电力规定，女员工怀孕期间，用人单位不得与其解除劳动合同，否则应当支付相应的经济赔偿。...
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孕妇被辞退能获得如何的补偿
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孕妇被违法辞退的赔偿，是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕...
孟金龙律师|
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
如果公司辞退孕妇，该如何补偿呢，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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孕妇公司破产公司该如何补偿员工呢？
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关于公司破产孕妇员工赔偿，具体关键还是要看公司有没有钱了，如果公司是破产那么根据《破产法》破产财产在优先清偿破产费用。...
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如果未签合同孕妇辞退是如何赔偿的呢？
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1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《...
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孕妇被辞退应该如何计算赔偿金
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除孕妇被单位过失性辞退外，其他辞退情形都属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金...
丰培铭律师|
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辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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孕妇辞职公司有补偿吗
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孕妇主动辞职公司不会赔偿。 根据中国的劳动法规定，孕妇在怀孕期间可以提出辞职，但需要提前与公司协商并...
吴莉律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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遇到如果公司辞退孕妇，该如何补偿呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果在公司怀孕了那孕妇被辞退补偿标准是什么？
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我国劳动法规定，再妇女孕产哺期间事不能解除劳动合同的，如果硬要解除的话。是要给双倍的经济补偿金的，经济补偿金的计算方式为工作年限乘以月平均工资。再乘以2，因为是双倍的经济补偿金。假如你工作十年，那么就...
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辞退公司内怀孕妇女应如何赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金，赔偿金根据工龄计算，每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择主张继续履行合同。...
安徽在线咨询顾问团
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公司辞退孕妇赔偿是如何规定的
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？ 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金...
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事业单位辞退孕妇如何赔偿
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事业单位辞退孕妇赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如果辞退员工应该由公司补偿钱吗
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1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
求助：公司如果强行辞退孕妇能赔多少补偿金的？
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1.女职工在孕期，单位不得解除劳动合同。2.用人单位违法解除劳动合同的，需要向您支付经济赔偿金。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：1>劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
河南在线咨询顾问团
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辞退孕妇公司如何赔偿,有哪些规定
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在孕妇孕期无过失性辞退或者以孕妇怀孕为由辞退的，属于违法辞退，孕妇要求继续履行劳动合同，用人单位继续履行的不需要赔偿。用人单位违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法对孕妇辞退如何赔偿
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《劳动法》孕妇辞退赔偿规定有：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，若违法解除要支...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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辞退孕妇应如何给予经济补偿
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除...
宁夏在线咨询顾问团
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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公司辞退孕妇，若是属于违法辞退的，需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是孕妇有法律规定的过错行为的，不用支付经济补偿...
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