那么如果是孕妇被公司辞退如何办好呢？
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞退孕妇补偿金如何计算？
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕妇辞退补偿规定如何补偿
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孕妇辞退补偿的规定：辞退孕妇属于违法解除劳动合同的行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国电力规定，女员工怀孕期间，用人单位不得与其解除劳动合同，否则应当支付相应的经济赔偿。...
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辞退孕妇，公司应该给什么补偿？
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孕妇是不能辞退的，如果公司将孕妇辞退属于违法辞退应当向孕妇支付经济赔偿金，及经济补偿金的二倍，标准是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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姐姐在公司上班被辞退，请问辞退孕妇如何赔偿呢？
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1、孕妇被辞退，如果员工并没有违反《劳动合同法》 第三十九条的规定，那么单位需要支付员工双倍经济补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
如果公司辞退孕妇，该如何补偿呢，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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孕妇公司破产公司该如何补偿员工呢？
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关于公司破产孕妇员工赔偿，具体关键还是要看公司有没有钱了，如果公司是破产那么根据《破产法》破产财产在优先清偿破产费用。...
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如果未签合同孕妇辞退是如何赔偿的呢？
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1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《...
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孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同；怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿，工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕妇被辞退能获得如何的补偿
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孕妇被违法辞退的赔偿，是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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如果在公司怀孕了那孕妇被辞退补偿标准是什么？
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我国劳动法规定，再妇女孕产哺期间事不能解除劳动合同的，如果硬要解除的话。是要给双倍的经济补偿金的，经济补偿金的计算方式为工作年限乘以月平均工资。再乘以2，因为是双倍的经济补偿金。假如你工作十年，那么就...
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辞退公司内怀孕妇女应如何赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金，赔偿金根据工龄计算，每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择主张继续履行合同。...
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公司辞退孕妇赔偿是如何规定的
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？ 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金...
上海在线咨询顾问团
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怀孕被辞退请问公司应该如何补偿
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原则上怀孕期间公司不得辞退，劳动者有权选择要求继续履行劳动合同或要求支付解除劳动合同赔偿金，赔偿金按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孕妇被辞退后有何补偿
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劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司为我怀孕辞退我我该如何补偿
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属于违法解除，你每工作一个月应该给你发一个月的经济补偿金，因为是违法解除经济补偿金，需要支付双倍...
北京在线咨询顾问团
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求助：公司如果强行辞退孕妇能赔多少补偿金的？
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1.女职工在孕期，单位不得解除劳动合同。2.用人单位违法解除劳动合同的，需要向您支付经济赔偿金。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：1>劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
河南在线咨询顾问团
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如果公司辞退孕妇，双方协商一致后，孕妇还能反悔吗
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1、孕妇违反单位规章制度《劳动合同法》有规定，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同，女...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|
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辞退孕妇公司如何赔偿,有哪些规定
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在孕妇孕期无过失性辞退或者以孕妇怀孕为由辞退的，属于违法辞退，孕妇要求继续履行劳动合同，用人单位继续履行的不需要赔偿。用人单位违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...
西藏在线咨询顾问团
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辞退孕妇应如何给予经济补偿
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除...
宁夏在线咨询顾问团
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