2022年,合同期到的孕妇被解雇如何赔偿
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可以要求继续履行合同,否则要求赔偿。...
2022年,公司柜台撤柜孕妇该怎么赔偿
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公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该...
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公司解散如何赔偿孕妇
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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孕妇中断营业期限赔偿
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按单位的连续工龄计算,每工作一年补偿一个月的工资。...
2022年,公司遇到金融危机,辞退孕妇,如何赔偿
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双倍经济补偿金...
公司营业期限多少年
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公司营业期限没有明确的法律规定。公司形式不同,有效期不同的,具体如下: 按照相关企业管理法规,营业执...
不明白,就问一问
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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营业执照到期了怎么办理
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判决期间怀孕刑期怎么算
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2022年孕妇三期赔偿赔几个月
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终...
2022年公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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合同到期孕妇赔偿标准
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合同到期孕妇赔偿标准是经济补偿标准的二倍。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司解散孕妇三期赔偿从赔偿到可以拿多久
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法律没有具体规定数额。在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员...
公司成立期限到期后公司经营期限到了怎么办
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营业期限也就是我们所说的营业执照的使用期限,在我国营业期限分为两种,分别是有期限和无期限这两种。在实...
公司解散合同未到期如何赔偿
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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2022年公司部门解散赔偿孕妇吗
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不赔偿但给予经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
2022年深圳公司倒闭怎么赔偿孕妇员工
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公司应该给予补偿而不是赔偿。首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期...
孕妇怀孕期间被车撞到怎么赔偿?
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如果孕妇被车辆撞伤,应当及时向交警队报案,然后进行现场勘查,认定责任事故,最后出具书,应当按照事故承担责任比例进行赔偿。...
合同到期的孕妇是怎么赔偿的
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劳动部印发的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,作了补充性规...
公司解散孕妇三期赔偿是多少
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公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。...
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孕妇能被公司辞退吗
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竞业限制期限是几年
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孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
撞到孕妇且孕妇是公司法人该怎样赔偿
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赔偿事项包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、...
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公司开除孕妇赔偿标准怎么算
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公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的标准的双倍计算赔偿,具体如下: 1、每满一年向劳动者支付一个月工资...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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保险公司怎样赔偿孕期的妇女
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赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...
2022年经营期限到期的公司会自然解散吗
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经营期限到期的公司并不会自然解散。需召开股东大会决议解散。但公司章程规定的经营期限届满时,公司自然解散。公司应当在经营期限届满之日起十五日内成立清算组开始清算。股东会会议通过决议修改章程使公司存续的,...