公司装修孕妇如何请假
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公司装修孕妇的请假方法具体如下: 1、孕妇可以通过凭借医院开具的疾病证明,或需要保胎休息建议证明等来...
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
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公司解散如何赔偿孕妇
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孕妇能被公司辞退吗
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公司装修孕妇如何请假
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公司装修孕妇在符合休病假的前提下,可以凭医院开具的疾病证明申请休病假。按照我国现行劳动法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳...
孕妇经常请假怎么处理
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用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下,如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作,用...
孕妇请病假公司给交社保吗
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员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意...
不明白,就问一问
公司遇到孕妇请假如何处理,律师怎么看
刑事犯罪孕妇怎么处理
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公司之间欠款如何处理
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股东挪用公司资金如何处理
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孕妇装修公司要如何请假
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公司装修孕妇在符合休病假的前提下,可以凭医院开具的疾病证明申请休病假。按照我国现行劳动法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳...
孕妇怀孕时公司降薪如何处理?
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一、工作岗位变动方面,要看你们之间的劳动合同对于工作岗位变动的条款约定。二、关于产假期间的工资方面:1、劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期...
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孕妇请产假公司还发工资吗
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孕妇请产假公司也是要发工资的。根据法律规定,女职工在产假期间,其原本享有的工资福利待遇不能停止发放,...
孕妇提出离婚,孕妇如何处理离婚
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孕妇提出离婚处理离婚的方法: 1、协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,...
孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
公司法人被判刑的如何处理
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公司注销后被起诉如何处理
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公司清算时遇到孕妇怎么办
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
孕妇请产假被公司开除
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事情虽小,涉及的法律关系却颇为复杂: 1、从法律上来说,产假待遇只为合法婚姻关系内的妇女享有。公司有权核实是否存在合法的婚姻关系从而决定给予相应的请假待遇;故你提供假证的行为确实不妥。 2、但从另一方...
公司妇女产假工资待遇请况是如何的。
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受...
孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资
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孕妇要对公司拖欠工资这一行为申请仲裁的,需要在一年的时效期间内及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出...
孕妇请事假公司不同意怎么办
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一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相...
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怀孕期间离婚如何申请
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如何办理公司注册
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孕妇生病请假,那孕妇病假工资如何算呢?
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...
如何给孕妇申请病假
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产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条关于孕妇病假的规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假...
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公司开除孕妇怎么处理
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至...
公司避税如何处罚
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遇到孕妇被打法律怎么处理
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打人违法,殴打孕妇情节严重的,应负相应的法律责任。 1、根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五...
孕妇请病假了,孕妇病假工资发放怎么处理?
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...