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孕妇在公司的待遇法

2024-04-30 24人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,252

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专业分析
《女工人劳动保护限定》第七条限定，女工人在怀孩子期间，所在单位不得安排其从事国家限定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；怀孩子女工人如不能胜任工作，女工人需提供医务部门证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孩子七个月以上（含七个月）的女工人，通常不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排肯定的休息时间。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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