2018劳动法对孕妇有哪些法律扶持
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劳动法规定女职工怀孕期间享有产假和哺乳假。具体而言,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇离婚有产假待遇吗
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有的。 产假待遇与是否离婚无关,即使离婚了,倘若劳动者生孩子,那么劳动者就仍然依法享有休产假的权利,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
继承法对房产继承有哪些规定
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动XX对孕妇产前有哪些待遇规定
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产前待遇规定:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>孕妇劳动法2022新规定
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孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者在试用期怀孕有哪些待遇
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定,律师怎么看
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动XX对孕妇产前有什么待遇规定
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产前待遇规定:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动XX对孕妇产前包含什么待遇规定
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产前待遇规定:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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劳动法对孕妇的工作时间有规定吗?
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《劳动法》对孕妇的工作时间是有规定的。例如怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班等。且用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定劳动合同中的福利待遇有哪些
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根据提供的服务不同,企业对员工福利有以下几部分组成:工作日内的休息;每周休假;年休假;探亲假;法律规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法的孕妇都有哪些权利?
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询法定继承人有哪些规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动XX对孕妇产前包括什么待遇规定
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产前待遇规定:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动保护法有哪些待遇
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对于孕期妇女的特别待遇如下: 1)不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(注意,需要医疗机构证明) 2)对怀孕7个月以上的女职工,不得延长劳动时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有哪些规定
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1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇上班期间有哪些待遇可以享受
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孕妇上班期间可以享受的待遇如下: 1、不得与女职工解除劳动合同。女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法孕妇上班时间规定
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孕妇上班时间规定:怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对孕妇有哪些规定?
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定孕妇享受哪些待遇
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定孕妇休产假有基本工资吗
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人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对怀孕期间的待遇规定有哪些
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇的规定有哪些规定
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1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳...
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