孕妇请产假被公司开除

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• 问公司开除孕妇赔偿标准
  

  孕期开除计算方式如下：1、按照工作年限2年半计算，2.5*2=5个月，公司应支付双倍赔偿金为5个月。2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资，产假一般为3个月，哺乳期一般为1年，也就是15个月。515=20个月也就是说：如果公司在你孕期内解除劳动合同，你可获得大概20个月工资的赔偿。

• 问公司开除孕妇怎么赔偿
  

  孕期开除计算方式如下：1、按照工作年限2年半计算，2.5*2=5个月，公司应支付双倍赔偿金为5个月。2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资，产假一般为3个月，哺乳期一般为1年，也就是15个月。5 15=20个月也就是说：如果公司在你孕期内解除劳动合同，你可获得大概20个月工资的赔偿。

• 问怀孕孕妇被开除怎么办？
  

  向劳动局投诉，对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量；怀孕女职工在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内。

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