公司开除孕妇是否违法
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一、公司开除孕妇违法吗 公司开除孕妇违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
罗立志律师|创始人,22年经验咨询我>>公司开除孕妇赔付流程
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公司辞退怀孕员工补偿标准:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司开除孕妇怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事犯罪孕妇怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇开除公司赔偿标准
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开除孕妇的赔偿标准是:如果没有正当理由也没有进行协商就开除的,要根据孕妇的工作的时间给其2倍的赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司开除孕妇可以要求补偿吗
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若公司违法开除孕妇可以要求支付赔偿。若劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除孕妇怎么处理,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇请产假被公司开除
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事情虽小,涉及的法律关系却颇为复杂: 1、从法律上来说,产假待遇只为合法婚姻关系内的妇女享有。公司有权核实是否存在合法的婚姻关系从而决定给予相应的请假待遇;故你提供假证的行为确实不妥。 2、但从另一方...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以要求公司开除孕妇么?
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公司不能解雇孕妇。怀孕期间的女职工受法律保护,用人单位不得退孕期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除孕妇怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位开除孕妇怎么赔偿
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应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司被收购孕妇如何处理
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到公司开除孕妇怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司什么情况可以开除孕妇
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1、怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退: (1)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (2)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在公司打架被开除禁教?
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这种情形下属于严重违纪,如果规章制度有的话解除合法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司开除后经济补偿金怎么算?
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孕妇被违法解雇的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工资;如果单位是与孕妇协商一致后解约的,则支付经济补偿金即可,孕妇在单位每工作一年,支付一个月的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司开除以后赔偿标准是怎样的
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除孕妇,是直接仲裁还是起诉
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直接仲裁,用人单位与劳动者发生的劳动争议需要先进行劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被公司开除老板不给工资怎么办
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一般情况下在怀孕期间是不可以开除的,除非有法律规定情形出现,如果没有就是违规,你可以要求支付工资,并要求支付经济赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制开除孕妇可以赔偿吗
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除孕妇怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以以旷工的名义开除孕妇吗?
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依据我国劳动合同法的规定,如果怀孕女职工旷工已经严重违反了公司规章制度的,用人单位是可以依法解除怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司倒闭法人怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询孕妇违反公司规章制度被开除是否合理
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孕妇如果违反公司规定,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位辞退孕妇是合法的,无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退,用人单位是应当向孕妇支付赔偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产开除孕妇如何申请赔偿?
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1、破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,自动终止。2、对经济补偿金的计算,《》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年...
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