停工留薪期一般能有几个月?如何计算的?
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停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>停工留薪期应该如何进行认定
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停工留薪期根据劳动者实际伤情以及治理、恢复所需要的具体时间认定具体需要多久。停工留薪期一般不会超过1...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对停工留薪期哪个说了算,法律如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期如何确定,停工留薪期能计入带薪吗
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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>九级伤残停工留薪期规定
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九级残疾停工留薪期没有统一规定,通常由设区的市劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时确定。停工留薪期一般...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期哪个说了算,法律如何规定,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询停工留薪期如何确定的,法律的规定是什么
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期法律上有规定么?
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停工留薪期由工伤医疗机构确定,劳动者需要向单位请假。停工留薪期一般不超过十二个月;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长不超过十二个月。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期哪个说了算,法律如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期未停工,如何享受工伤待遇
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劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伤残鉴定书上有停工留薪期的说明吗?
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一般伤残鉴定书上没有停工留薪期。停工留薪期是工伤职工向用人单位申请的,而伤残鉴定是单位和工伤职工向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工工伤复发,停工留薪期应如何计算
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停工留薪期在职工工伤复发后可以重新计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到停工留薪期哪个说了算,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定哪些情形必须停工留薪期
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停工留薪期是从受伤休息之日开始计算,一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认; 可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职工龄计算工资如何计算了
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停薪留职工龄计算主要是根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、农村...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期是哪个规定里的概念
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1、停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。 2、一般不会...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期间社保如何缴纳
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,社保按受伤前的标准由用人单位继续缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤医疗期和停工留薪期法律概念
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根据相关的法律规定,工伤医疗期和停工留薪期的概念如下: 1、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事拘留期限规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对停工留薪期的法律规定
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工伤停工留薪期一般指的是职工因工负伤或者患病停工,治疗并享受待遇的期限时间,一般不得超过12个月。停工留薪具体程序是:职工不幸发生工伤经治疗后,将工伤诊断证明报送给单位,然后申请停工留薪以及工伤认定程...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定停工留薪期,停工留薪期何时截止
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一、怎么确定停工留薪期 审判实践中,主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定: 一是用人单位与工伤职工协商一致进行确定; 二是法院综合认定,在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时,法院可以根据工伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期哪个说了算,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期内工资的规定有什么
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停工留薪期内工资的规定有: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>取保候审是谁说了算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤赔偿项目有哪些, 停工留薪期间工资怎么算, 停工留薪期工资规定
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可以要求支付:医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤人员如何申请延长停工留薪期,法律是如何规定的
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工伤人员如果要申请延长停工留薪期的,需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提交有关工伤医疗的材料,经其确认后,可以适当延长,但不得超过12个月。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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