职工接受工伤医疗的停工留薪期有多长
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤治疗期限及概念?
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一般只要治疗终结、病情基本稳定就可以进行劳动能力鉴定了,鉴定后如果后期旧伤复发、需要继续治疗,可在一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤医疗期和停工留薪期法律概念,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤医疗期和停工留薪期是什么
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工伤医疗期是国家对职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤医疗期和停工留薪期法律概念,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工伤医疗期和停工留薪区别是什么
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1、定义不同 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期的停工留薪期有多久
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1、工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。 2、该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,如若住院的,一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情严重或者情况特殊的,也可申请延长停工留薪期,但最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤医疗期和停工留薪期法律概念,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期的医院处理
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申请停工留薪的,一般是需要医院开证明书来确认工伤,认定为工伤后就可以停工留薪。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到工伤医疗期和停工留薪期法律概念,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤停工留薪期大概多久
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期与停工留薪期有什么区别
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停工留薪期与工伤医疗期应该不是一个概念。 法规中并没有“工伤医疗期”的明确说法(虽然分别有工伤、医疗期的说法),既然有人提出工伤医疗期的说法,在专业上还是可以给出界定的。 两者的区别一:停工留薪期在前...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的情况下,享受医疗费报销和治疗期间的停工留薪待遇和停工留薪
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工伤的情况下,享受医疗费报销,和治疗期间的停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后没有申请停工留薪期
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属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤停工留薪期双倍工资赔偿
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《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤医疗期和停工留薪期的区别是怎么规定的?
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工伤医疗期是国家对职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期满后,停工留薪期满后,停工留薪期的相关法律规定是什么
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停工留薪期满应当复工,停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤医疗期和停工留薪期法律概念,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗
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停工留薪期内除存在过失性辞退情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤职工在停工留薪期接受工伤医疗的,在停工留薪期内如何工资待遇
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期间没有停工留薪合理吗
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不合理,工伤医疗期间应该享受停工留薪待遇。你这个属于工伤,具体给予你一下几点建议:1、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定...
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