工伤人员退休后能继续治疗吗
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工伤工人退休后旧伤复发享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工伤休完后还能算工伤吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
工伤职工停工留薪期未满的，可以继续休养吗, 停工留薪期应该怎么办
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停工留薪期未满的，可以继续休养。工伤职工是否可以继续不上班休养，与不服初次鉴定结论申请再次鉴定无关，按批准的停工留薪期确定。批准的停工留薪期未满的，包括停工留薪期已满经批准延期未满的，可以继续休养。其...
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停工留薪期和工伤治疗期有关联吗
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停工留薪期和工伤治疗期是有关联的。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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工伤退休后的后续医疗
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除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤员工休完停工留薪期后还能继续休医疗期吗，律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工伤工人在停工留薪期之后继续医疗的时间算什么假
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能够申请延长停工留薪期，如果申请不通过，也应当继续享受工伤医疗待遇。工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期满，如果达不到停工留薪期，是否应当继续治疗？
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停工留薪期满，应当复工。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间）凭治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤...
海南在线咨询顾问团
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工伤医疗期和停工留薪期的区别是怎样的？
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一、工伤医疗期和停工留薪期的区别是怎样的？ （1）停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工遭遇工伤后，关于停工留薪期能享受多久
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤休息期间，工厂不保留停工留薪，该怎么去处理
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受到工伤之后，劳动能力鉴定部门在工伤治疗终结之后会根据受伤情况来确认停工留薪期的时间的，停工留薪期期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到工伤员工休完停工留薪期后还能继续休医疗期吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤职工如果停工留薪期内还能享受工伤医疗待遇吗
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
浙江在线咨询顾问团
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在医院治疗期间停工留薪了，停工留薪期后还可以享受病假工资吗
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如果提供不了病假，不可以享受的工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不...
广西在线咨询顾问团
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工伤后休完医疗期能不能解除劳动合同？
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工伤医疗期后，劳动者可以解除劳动合同，用人单位无正当理由不得解除合同。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工...
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还在治疗期间，还未停工留薪。
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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤后没有申请停工留薪期
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属于工伤按照工伤保险条例规定，休息的这一个月工资由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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停工留薪期是否需要医疗机构休养证明？
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停工留薪期必须提交医疗机构休养证明。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议...
天津在线咨询顾问团
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工伤休息期，在停工留薪期是多长时间
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
浙江在线咨询顾问团
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遇到工伤员工休完停工留薪期后还能继续休医疗期吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工出院后在家休养期间算医疗期吗
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员工出院后在家休养期间算医疗期。工伤职工治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，各地规定不同，大...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
企业辞退因工负伤休养员工停工留薪期间能否解约
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企业辞退因工负伤休养员工停工留薪期间不能解约。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。根据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，...
江西在线咨询顾问团
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工伤休息期间单位要支付停工留薪期工资吗，停工留薪期应该由谁支付
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员工在工伤休息期间，员工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期内，单位是需要支付员工工资，按照员工原工资福利保持不变，由单位按月支付。停工留薪期应该在劳动能力鉴定进行判定。依据《工伤保险条例》第二...
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