停工留薪期是哪个规定里的概念
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1、停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
停工留薪和工伤赔偿是一样的吗
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不一样。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对工伤停工留薪期和工伤假是一个概念吗？？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
十级工伤的停工留薪这个什么概念？
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停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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误工费和停工留薪期是一个意思吗
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1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工伤停工留薪期和工伤假是一个概念吗？？？，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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停工留薪期是哪个规定里的概念
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1、停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。 2、一般不会...
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工伤停工留薪期的标准，工伤一般工伤留薪期是多久
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
河南在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期内还能享受年假吗
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你可以这样应诉： （一）请求支付停工留薪期间的待遇。根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定，停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的，劳动能力鉴定委员...
李方勇律师|
专职律师，12年经验
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停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有，由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师|
高级合伙人，8年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
工伤投诉找哪一个部门?
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徐来福律师|
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遇到工伤停工留薪期和工伤假是一个概念吗？？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
湖北在线咨询顾问团
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工伤假和停工留薪时间重叠
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员工在停工留薪期内是可以享受单位支付给员工的工伤假工资的，那么在期间原本员工享受的休假是不在进行计算的。也就是说员工本人休假时间和工伤假时间重叠的情况，那么只能享受工伤假待遇，不能再享受其他假期的待遇...
陕西在线咨询顾问团
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工伤期间停薪留职有工资吗
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有的。工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么是停工留薪期停工留薪期内工伤职工享受什么待遇
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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工伤误工费和停工留薪费一样吗
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工伤期间停工留薪待遇与误工费是不可以同时获得的，停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中，而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内，但是如果是在上下班的途...
江西在线咨询顾问团
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工伤工资待遇和停工留薪期
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工伤停工留薪期待遇： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...
山西在线咨询顾问团
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工伤十级伤残，停工留薪四个月，
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关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|
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工伤的停工留薪期是什么意思, 工伤的停工留薪期一般不超过多少个月
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工伤的停工留薪期是指工伤治疗期间，在劳动能力鉴定时进行判定时间长短。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
四川在线咨询顾问团
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工伤假期的概念
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工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...
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