工伤误工费和停工留薪费一样吗

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• 问误工费可以停工留薪吗
  

  误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念，两者可以兼得。职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。他们这样做不合法，你可以要求他们支付。

• 问停工留薪期工资和误工费工资要一起赔吗
  

  劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴，即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后，用人单位也应当支付停工留薪期工资。

• 问误工费和工伤停工留薪可以同时主张吗?
  

  1、依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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