停工留薪期和误工费有啥区别
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(一)两者责任主体不同。停工留薪是工伤保险条例规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>停工留薪工资和误工费两者之间的区别
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停工留薪工资是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限所发的工资。误工费是指赔偿义务人应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对误工费和停工留薪期的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期和误工费怎么算?相关的规定?
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误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目,停工留薪期和误工费根本是两码事,误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念,两者可以兼得。《社会保险法》、《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>误工费抵消停工留薪期工资是否可行
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误工费抵消停工留薪期工资不可行,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人单位必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期工资就是误工费是否正确?
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停工留薪期工资就是误工费是不正确的,停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
误工费和停工留薪期的规定,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停工留薪期间工资和误工费的规定是什么
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依据《工伤保险条例》第三十四条第二款的规定,七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。 误工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期和误工费怎么算呀?
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误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目,停工留薪期和误工费根本是两码事,误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念,两者可以兼得。《社会保险法》、《...
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住院误工费和停职留薪有冲突吗?
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住院期间误工费和停职留薪没有冲突。误工费就是赔偿受害者在受伤期间无法从事工作而产生的损失,而停职留薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>误工费和留薪期是一回事吗
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误工费和停工留薪期不是一个意思。误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资,是工伤保险补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>误工和停工留薪能同时赔偿吗
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可以。误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,在一般情况下只能申领两者之间所存在的差额,而且这种情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到误工费和停工留薪期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费和停工留薪是如何的
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停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>误工费和停工留薪期的工资能否兼得
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1、工伤认定中的“上下班途中”的理解,可以参考最高人民法院的规定。 2、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过)法释〔201...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪和误工费飞区别
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单位的员工,停工留薪和误工费飞区别是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>误工费停工留薪兼得是否存在?
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误工费停工留薪一般情况下是不能兼得的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤的误工费怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询停工留薪期工资和误工费是否双赔
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劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>误工费和停工留薪期工资能否兼得?
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当两者出现竞合时,二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到误工费和停工留薪期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
住院期间误工费和停职留薪是否可以同时
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住院期间误工费和停职留薪,是不可以同时享受的。误工费与停工留薪期工资实质上属于同一性质的赔偿项目,且...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询误工费和工伤停工留薪有哪些相关规定?
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停工留薪期工资与误工费可以兼得。由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,同时构成工伤的,劳动者一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿,另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付,二者之间“部分...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期的工资和误工费是怎么算的?
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误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目,停工留薪期和误工费根本是两码事,误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念,两者可以兼得。《社会保险法》、《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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