停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤，如果是工伤，应该享受停工留薪待遇，工伤也有法定认定标准。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
停职留薪有工资吗工伤
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关于停薪留职有工资吗的解答为停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20...
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停薪留职期间算工龄吗
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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停工留薪期间工伤索赔有哪些工资福利
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停工留薪期间工伤索赔的工资福利是指职工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工伤期间停薪留职有工资吗，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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工伤职工治疗期间，在停工留薪期内，原工资及停工留薪期待遇不变吗
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第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级...
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工伤停工留薪期间, 公司不发工资违法吗?
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工伤停工留薪期间，公司不发工资违法。 受工伤期间工资发放方法： 1、在受工伤期间，公司发给职工的工资...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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要是停工留薪期间工资有谁给
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停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪？
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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遇到工伤期间停薪留职有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人在停薪留职期间，上班期间受伤，公司需要支付停薪留职期间工资
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停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或...
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工伤职工停工留薪期原工资，用人单位不支付停工留薪期的工资吗
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工伤按原工资不变；非因工负伤或因病按不低于当地最低工资标准80%支付。一、工伤工伤职工经批准，延长停工留薪期，延长的停工留薪期与之前的停工留薪期享受相同的待遇，即按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待...
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工伤期间职工有停工留薪的情形，停工留薪期的期限一般为多少
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在工伤修养期间，员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
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停工留薪期间我还有公司的工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗
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若处于停工留薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留...
赵佳律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工伤赔偿项目有哪些, 停工留薪期间工资怎么算, 停工留薪期工资规定
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可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资...
重庆在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
湖北在线咨询顾问团
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工伤职工如何确定停工留薪期
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工伤停工留薪期的期限要根据各地具体情况进行判断，一般不超过12个月。具体根据定点医疗机构出具的伤病情...
章法律师|
律所主任，8年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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工伤养伤期间有停工留薪待遇吗
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养伤期间有停工留薪待遇。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤...
西藏在线咨询顾问团
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工伤职工在停工留薪期、停工留薪期、工伤后恢复的，工资标准是多少
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
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