停薪留职期间公司辞退员工还有赔偿吗
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停薪留职后被公司辞退属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
现在公司决定给我停工留薪停工留薪期为多长
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
要是停工留薪期间工资有谁给
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停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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疫情期间公司有权利停工停薪吗
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1、疫情期间公司无权停工停薪，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
停工留薪期间我还有公司的工资吗，律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，12年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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工伤停工留薪期间的工资是公司出还是个人出
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由公司和个人共同缴纳。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员...
西藏在线咨询顾问团
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工伤期间公司要求提出停工留薪期间的工资，公司不给，我该怎么办？
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不合理，停工留薪期间工资福利待遇不变，但这不是最主要的。本案的关键是你要抓紧时间申请工伤认定。如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同，则应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁确认在事发你与用人单位之间存在事...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤鉴定后还有停工留薪期吗有的
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停工留薪期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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停薪留职有工资吗
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1、在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。 2、停薪留职合同是指为了使特定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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停工留薪期工资有仲裁时效吗
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停工留薪期工资有仲裁时效。 公司停工留薪期工资争议，申请仲裁时效一年。工资是劳动报酬，工伤职工停工留...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到停工留薪期间我还有公司的工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人在停薪留职期间，上班期间受伤，公司需要支付停薪留职期间工资
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停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或...
云南在线咨询顾问团
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现在公司决定给我停工留薪停工留薪期为多长
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
福建在线咨询顾问团
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公司要给我停工留薪
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
北京在线咨询顾问团
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还在治疗期间，还未停工留薪。
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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工停薪留职期间，公司要交社保吗
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关于停薪留职人员社保缴费事宜，主要以单位与相关办停薪留职手续者进行协商为主导。若经协商后单位提出需由...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
工伤期间停薪留职期间工人有工资拿吗？公司应该怎样赔偿？
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据工伤认定结果判断，原则上工伤期间原工资...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤要求停工留薪的，公司公司还需要支付工资吗？
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
天津在线咨询顾问团
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遇到停工留薪期间我还有公司的工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停工留薪期间工资和误工费能兼得吗？
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因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工伤治疗期间, 公司给员工发放停工留薪期期间的工资吗, 有哪些规定
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伤者治疗养伤期间，享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
江西在线咨询顾问团
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工伤治疗期间单位还给停工留薪期工资吗
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在停工留薪期内，必须足额发放。详见工伤保险条例：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
台湾在线咨询顾问团
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