公司要给我停工留薪

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• 问工伤公司不给停工留薪期工资怎么办
  

  公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。经仲裁不支付的，申请人民法院执行。

• 问工伤期间公司要求提出停工留薪期间的工资，公司不给，我该怎么办？
  

  不合理，停工留薪期间工资福利待遇不变，但这不是最主要的。本案的关键是你要抓紧时间申请工伤认定。如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同，则应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁确认在事发你与用人单位之间存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，当然如果在一年内劳动关系未认定下来则先要申请工伤认定的。认定为工伤后再向劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来后向劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤待遇。鉴于工伤认定程序复杂，时间紧迫，建议委托律师代理。

• 问公司倒闭员工停产留薪
  

  如果没有续签合同，则不能享受停产留薪待遇。你的合同终止，解除劳动合同，除非公司将你认定为续签的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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