法律如何规定停工留薪期
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停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>停工留薪期间能否报工伤认定?
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如果职工处在停工留薪期内,但经治疗伤情相对稳定后,可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停工留薪期应该如何进行认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
猥亵罪应该怎么进行认定
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤保险条例停工治疗期间是指停工留薪期吗停工留薪期应该如何确定
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工伤保险条例停工治疗期间是指停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务...
广西在线咨询顾问团咨询我>>未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤伤残停工留薪期工资应该是多少
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期应该如何进行认定,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停工留薪期如何确定,停工留薪期能计入带薪吗
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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>伤残等级鉴定后,能否扣除停工留薪期工资,停工留薪期应该如何处理
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停工留薪期工资与伤残等级鉴定后补偿无关,不需要扣除。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期应该如何进行认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定期间该如何进行工资发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。 一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期未停工,如何享受工伤待遇
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劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工工伤鉴定应该如何进行
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职工发生工伤的,应当先进行工伤鉴定,工伤鉴定完毕后,经过治疗发现存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询著作权侵权该如何认定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到停工留薪期应该如何进行认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤事故中职工的停工留薪期如何确认, 工伤事故停工留薪期如何确定
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定停工留薪期,停工留薪期何时截止
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一、怎么确定停工留薪期 审判实践中,主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定: 一是用人单位与工伤职工协商一致进行确定; 二是法院综合认定,在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时,法院可以根据工伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪规定,停工留薪期应该是多长时间,中暑职业病
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既然上班中暑是一种职业病,那么中暑后根据病情需要,可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,由市级劳动能力鉴定委...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后存在停工留薪期时间该怎么处理?
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工伤职工的停工留薪期一般应根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定。一般不超过12个月。如若住院,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
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停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询恶意抢注商标该如何认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工受伤单位应该如何支付停工留薪期工资
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定赔偿如何计算及停工留薪期,如何索赔
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1.工伤认定后,当事人能依照工伤保险条例的规定索赔;2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期应该如何进行认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后有多久的停工留薪假期
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工伤认定后停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怎样进行工伤认定应该如何认定?
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和一、认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>该怎么确定停工留薪期
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
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