不能返回复工的员工如何处理?
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对于因疫情未能返回复工的员工,企业进行管理的方式是企业复工后,仍因疫情无法及时返岗复工的,经企业与职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对面对不能按期回岗复工的员工怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期满不能恢复怎么办
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工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工的,按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工无法返岗复工的,企业能否做旷工处理
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疫情防控期间,员工无法复工的原因多种多样,企业不能轻易做旷工处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因疫情不能按时到岗如何处理
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如果员工因疫情影响无法按时到岗的,企业应当视同其提供正常劳动并支付其工资,不得因此而解除劳动关系。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
面对不能按期回岗复工的员工怎么办?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤康复期间单位不安排员工回岗工作可以采取哪些措施应对工伤员工
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在员工工伤康复之后,单位应该安排员工回到原岗位工作,如果单位无法安排员工工作者,是需要按月支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。如果单位没有安排员工工作也没有支付员工工资,那么员工可以申请劳动仲裁,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情影响公司员工不能按时到岗怎么办
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因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对面对不能按期回岗复工的员工怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业复工员工不上班怎么办
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企业复工员工不上班的,可通知协商,协商安排年休假、事假,或者安排在家灵活办公。若协商不成,职工仍不及...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>员工不在岗也不辞职要怎么办?
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只能以旷工来对该员工进行考核,考核达到一定程序后,依照单位规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》中用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到面对不能按期回岗复工的员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因上班受病未能按时返岗怎么办
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1、因为疫情未能按时返岗的职工,在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的时期内,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 2、对于超过一个工资支付周期未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工拒绝调岗, 后面发工资, 怎么办?
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对已经定岗的员工进行调岗并不能胜任现有岗位工作的怎么办
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按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。员工不能胜任现有岗位工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的,单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间不按原工资怎么办?
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工伤期间用人单位不按原工资发,当事人可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>面对员工挪用公款该怎么办
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1、首先按照公司的规章制单进行处罚,例如开除或赔偿单位损失。 2、再以《刑法》中的职务侵占罪或挪用资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司一方面对员工调岗
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以下二种情况下,能够未经员工认可就变换,隶属法定调岗事由。 第一,员工患病或非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作。这时,用人单位能够“另行安排工作”。“另行安排工作”就表明其原职位、劳动报酬将...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批复员工离职怎么办,钱能要回吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到面对不能按期回岗复工的员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不同意调岗书面原因是什么
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司单方面调整员工岗位是怎么回事
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工过期不能回去上班该怎么办?
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产假期满不能上班需要照顾小孩可以向单位请事假,单位批准即可。如果单位不批,你依然无理由旷工的,单位可以以严重违法劳动纪律为由解除合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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