自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
矿工两天就算自动离职嘛？然后工资就不发嘛
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旷工几天算离职，这个不是劳动法规定的内容，一般都以公司自己的规章制度为准，所以领导说怎么着你也没有办...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司以旷工为由不发放工资算自动离职吗
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不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十...
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试用期自动离职工资发放
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1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
赵佳律师|
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我的工人自动离职。我应该发放工资吗
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自动离职也需要发工资的，用人单位不支付劳动报酬可以向举报。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
自动离职就不发放工资算合法吗，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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自动离职后不给发工资是不是就不给工资?
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
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工资条签后就自动离职，还会发工资吗？
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XX《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准...
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当月自动离职影不影响上月工资发放？
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1、上月工资应该全额发放，当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续，如你...
张丽丽律师|
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不给工资不上班算自动离职吗
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不给工资不上班算自动离职，具体如下： 1、公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不按时发放工资就是违反劳动法吗
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不按时发工资违反劳动法第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定。劳动者可以向劳动行政部门举报，...
章法律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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合法医院离职就是不发工资吗
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1、你好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与医院建立的劳动关系是受法律保护的。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。你辞...
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合伙个体自动合伙人离职算不算自动放弃吗？
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1，如现在公司股东中没有你的名字，那么你只是打工的，而非法律意义上的合伙人或股东。2，2年后给你10%的股权，这个叫做期权，是一种激励手段，在一般期权协议中，都会有达到什么条件后，才能行使这个权利，如...
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员工入职不满15天自动离职不发工资合理吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳...
江西在线咨询顾问团
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自己离职工厂有权发放离职前的工资吗
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依法提出离职的有权要求单位在离职时结算在职期间的工资待遇，不予结算的，申请仲裁解决。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工离职工资是不是就应该从下个月发放
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离职人员工资法律规定应当在离职时一次性付清，但现实生活中大部分都是在下个工资支付日与其他劳动者工资一...
吴莉律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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用人单位不发工资旷工三天就自动离职？
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自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 （一）进入用人单位...
山东在线咨询顾问团
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自动离职之后有没有工资发放？
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
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当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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自动离职的工资是否应该发放，工资应该怎么算
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自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
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当月自动离职影不影响上月工资发放？
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1、上月工资应该全额发放，当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续，如你不去交接，单位暂扣工资也是合理的。2、单位要求赔偿损失，必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样...
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