女职工怀孕期间离职有经济补偿吗?
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如果怀孕女职工主动离职且公司没有过错的,没有经济补偿,但是公司需要支付与其实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
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员工主动辞职,这些情况可以要求经济补偿: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕女工自动要求辞职可以得到经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询女员工怀孕期间被辞退,能要求经济补偿金吗?
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女员工怀孕期间被辞退,能要求劳动赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么
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工厂搬迁员工辞职是可以要求经济补偿金的。 工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者自动离职可否获得经济补偿
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕女工自动要求辞职可以得到经济补偿金,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因搬迁注销,怀孕女职工可以要求多少经济补偿
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企业属于违法解除劳动合同,根据劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经辞职, 员工要求辞职后,可否获得经济补偿金
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员工自动离职后,一般无法获得经济补偿。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离职的行为。在这种情况下,劳动者非法终止劳动合同的,不能要求赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕女工自动要求辞职可以得到经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作调动,辞职后能要求公司经济补偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退员工可以要求赔偿经济补偿金吗
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1、若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不给加班费可以要求经济补偿吗?
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辞职不给加班费可以要求经济补偿。用人单位要求劳动者加班的,用人单位应当按照法律规定支付对应的加班费;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到怀孕女工自动要求辞职可以得到经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因经营问题辞退怀孕女职工,女职工能得到什么补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工遭辞退应得到哪些补偿?
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《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退,可以要到那些经济补偿???
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可以不同意辞退,也可以要求双倍经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰被辞退员工可以得到经济补偿金吗
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动离职会不会得到经济补偿金呢
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员工在用人单位存在以下情形之一时主动离职会得到经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金
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自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕了可以要求辞职吗
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可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕女工自动要求辞职可以得到经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
元老级教师辞职能得到经济补偿金吗?
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如果元老级教师主动自愿辞职,一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者的权益,劳动者被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫离职,是否可以得到相应的经济补偿金,劳动者辞职有经济补偿金
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一,被迫离职,如果是当事人自身的原因造成的,符合我国劳动合同法第三十九条规定的,是得不到相应的补偿的,如果是单位的原因(用人单位单方解除劳动合同等)可以获得相应的经济补偿金: 1,如果单位拒绝支付的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕被辞退女职工能得到哪些补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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