上班一个星期没签合同会工资吗
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上班一周没签合同有工资,劳动者参与用人单位工作,无论是否签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬,不得克...
没签劳动合同干了一个星期有工资吗?
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没签劳动合同干了一个星期有工资。 1、劳动者上班一周没签劳动合同,只要正常付出了劳动,是有工资的。工...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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签了合同做了一个星期有工资吗,有签了一份说一个星期没工资
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工资应当支付,如果不支付,你可以去劳动局监察大队投诉。...
试用期一个月没工资工资退还合理吗
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试用期一个月没工资是不合理的。根据法律规定,我国实行同工同酬制度,劳动者工作了就应当得到工资。且劳动...
有没有工作一星期不签合同有工资的
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
不明白,就问一问
试工一个星期没有工资合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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星期天与平常调班合法吗
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工资压15天合法吗
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上班一个星期没有签劳动合同有工资吗
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应该支付工资的。 1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音...
试用期没签合同,做了一个星期辞职工资怎么算
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
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上班了一个多星期自离了,有没有工资
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如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请...
暑假工,签了一个星期的合同,提前走,有工资吗
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
一个星期天,休息不算工资吗
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星期天休息算工资,如果公司克扣公司,可以起诉。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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没有签合同上班一个星期被扣工资合理吗
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不合理。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
一星期被辞退,试用期期间辞退员工有工资吗?
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人单位违法辞退劳动者的,需要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
上班三个月没有签劳动合同, 但是工作一个星期了, 有工资吗
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即使自动离职,工资应据实发放的。 单位拖欠工资,可申请劳动仲裁的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...
干了一个星期被开除了有工资吗?
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劳动者上班一星期被辞退,是能在辞退当天拿到工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲...
被辞退的员工没满一月星期六星期天是否有工资
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有的。辞退到什么日期之间均有工资。比如,星期五辞退,到周一结工资,那星期天和星期六均要算工资。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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没有施工资质的合同是否有效
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星期天工伤有没有工资?
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单位的员工,星期天工伤有工资吗的规定,规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。闽劳社文2005253号文件规定,在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖...
签了劳动合同做了一个星期有工资吗
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1、有工资的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。 2、只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支...
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离职一个星期就能拿到工资吗
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
试用期没通过有赔偿吗
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厂里一个星期了,但是没签,放假有工资吗
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非劳动者原因造成用人单位停产停工的,未超过一个工资支付主周期(30天),用人单位需按正常工作时间支付劳动者工资。...
试工一天有工资吗试工有试一天工资吗
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有工资,无论工作几天,无论什么原因被解雇,都应该支付工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...