旷工被辞退有哪些情形?
图文269人已浏览
旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工的情形有哪些,旷工多少天才能解雇
图文94人已浏览
旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情形算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建设工程合同无效情形
视频2,005人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询什么情况算近亲结婚
视频503人观看
胡梦蝶律师|律所主任,9年经验在线咨询旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
问答584人已浏览
旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间旷工算工伤吗
图文84人已浏览
不算。对隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被认定为旷工的6种情形
图文300人已浏览
一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反用人单位的规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情形算旷工,律师怎么看
男方什么情况算骗婚
视频1,495人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
视频839人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询买房人可以退房的情形是什么
视频928人观看
肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤鉴定后旷工在什么情况下算旷工?
问答584人已浏览
1、工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
问答584人已浏览
劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情形算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
视为旷工的情形包括哪些?
图文153人已浏览
旷工应该定义为:员工未按规定履行请假批准手续,无正当理由缺勤或未按规定提供劳动的行为。其中包括三个方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>看哪些情况才算旷工?
图文82人已浏览
旷工没有法定情形,无正当理由在正常工作日不请假或请假未批准便缺勤的即旷工。劳动者旷工,用人单位拒绝支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工时间几天算旷工
图文546人已浏览
关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频570人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频9,797人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情形算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年视为旷工的情形包括
问答584人已浏览
视为旷工的情形如下: (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的哪些情形属于旷工行为
问答584人已浏览
一般包括以下情形: 1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2.请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归; 3.不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。 旷工是一种不负责任的行为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工的哪些情况算旷工?
问答584人已浏览
一般包括以下情形: 1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2.请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归; 3.不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。 旷工是一种不负责任的行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资什么情形算诈骗
图文374人已浏览
用人单位无故拖欠工资是不算诈骗,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情窗口时期算旷工吗
图文82人已浏览
1、不算。 2、对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
视频606人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司破产清算中止执行的情形有哪些
视频798人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者有哪些情形视为旷工?
问答584人已浏览
旷工,是指正常工作日员工不请假或请假未批准而旷工。实务中的一般理解是,除了不可抗拒的因素影响外,员工无法履行休假手续外,员工不按规定履行休假手续,也不按时上班。通常是指无正当理由的旷工行为。一般包括以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>视为旷工的情形主要包括哪些
问答584人已浏览
凡属下列情况之一者,按旷工论: (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情形算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下旷工扣工资合法
图文275人已浏览
旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>建筑工程可以分包的情形有哪些
视频809人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询《劳动法》下班该怎么处理旷工的情形
问答584人已浏览
1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年什么情形下才算工伤
问答584人已浏览
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询