哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工的5种情况分别是哪些?
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旷工的情况有以下五种: 1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的; 2、请假未获批准擅自离开工作岗位的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对看哪些情况才算旷工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询哪些情况婚内买房不算共同财产
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询哪些情况属于旷工,怎么规定
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下列情况属于旷工:用人单位无正当理由,在正常工作日不请假;或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的,单位可依法给予其处罚;情节严重的,还可以单方面解除劳动者。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>旷工有五种情况
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旷工的情况有以下五种: 1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的; 2、请假未获批准擅自离开工作岗位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下才能算真正失业
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属于失业的情况具体如下: 一、一定年龄范围之内的人口,指法定成年的人,一般来说指18周岁以上的劳动适...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
看哪些情况才算旷工?,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤鉴定后旷工在什么情况下算旷工?
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1、工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况移交看守所
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《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对看哪些情况才算旷工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工如何认定及如何才算旷工?
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旷工的认定: 一、没有按照用人单位规定提供劳动。 二、没有正当理由; 三、没有经过用人单位同意。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工几天才算离职
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一般是不含节假日在内15天。《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况才是重婚罪?
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对有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,按重婚罪论处。符合下列情形之一的,则对方构成重婚罪...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>夫妻感情破裂要看哪些方面
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到看哪些情况才算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件工资劳动者哪些情况下才算加班
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计件工资劳动者什么情况下才算加班 1、《劳动合同法》第31条第二款规定:“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《工资支付暂行规定》第13条第二款也指出:“实行计件工资的劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样才算旷工
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其实算旷工至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。 如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,单位有权单方解除劳动合同,只是口头告诉你,本律师认为...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况婚后首付款才算分割
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婚前一方支付首付,首付款当然属于婚前个人财产。婚后在夫妻间没有书面的财产约定的前提下,无论是以什么方式还贷,婚后还贷部分都应当属于夫妻共同财产。双方婚后共同还贷支付的款项及其相应财产增值部分,离婚时应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退有哪些情形?
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旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在哪些情况下调岗降薪才算合法
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以下情况下公司进行调岗调薪是合法的: 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础; 2、向劳动者进行了权利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询哪些情况才算是难以履行债务?
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提存必须要符合法律规定的具备提存的情形之一,同时还要存在难以履行债务的情况才应当提存。所谓难以履行指的是债权人发生不能受领给付的情形不是暂时的或者无法解决的,而是发生了完全不易克服的情况。根据法律规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么处理情况
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第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省;第二次旷工,通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。一般情况下,有如下情况的视为旷工:第一,没有按照用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到看哪些情况才算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>死刑立即执行有哪些情况
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询按规定哪些情况算工伤
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规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到多久才算旷工?
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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