无故不来上班属于旷工吗
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无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的,且经用人单位同意,不算旷工。如果没有事...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职后员工不来上班怎么办?
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劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工无故不来上班,法律怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工无故旷工不上班该公司怎么处理
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首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿。公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司员工上补班属于法律法规么
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符合,补班可以,但每周至少休息一天,并且按照时间进行补偿,否则违反劳动法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定赌博上班的网络员工判刑
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随着司法机关加大对博彩网络赌博等犯罪“技术供应链”犯罪的打击力度,很多案件中技术开发人员、网络服务提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故不来上班,法律怎么规定,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无缘无故扣员工工资算犯法吗,法律上该如何规定
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用人单位无缘无故扣员工的工资,算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工,单位不得无故克扣或拖欠员工的工资,否则员工可以采取法律手段来维权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工私自不来单位上班怎么办
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员工在没有请假的情况下不来单位上班应该是属于严重违纪的行为,那么单位可以辞退员工并且不需要支付员工经济补偿。但是员工严重违纪被辞退之后是不能马上再次进入公司上班的。除非员工和单位协商一致才可以,只要单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故不来上班,法律怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工借钱以后不来上班怎么办
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可以向法院起诉。如果事实清楚,证据充分,法院会判决对方归还欠款。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不让员工上班违不违反法律
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不让员工休息不合法。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头让员工不要来上班
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公司这种说法肯定是违法的,因为员工只要按照规定提供了劳动,公司就必须要支付劳动报酬。因为公司是口头通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工无故不来上班,法律怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没来上班联系不到怎么办
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你们还是需要向其提供的其住所地,发送邮件联系上他,如果穷尽了手段还是联系不上,可以登报公告,超过一定时间的,可以解除劳动关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>家里急事员工不来上班怎么办
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间不来上班怎么办
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员工还没有到生产期,不能随意旷工,应该要求其出具正规医院出具的诊断证明,并且有主治医师的遗嘱:建议该病人必须在家休息。如果该该员工不符合上述条件,长期不来上班,则属于旷工,由于该员工在怀孕期间,公司不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>海外务工人员回不来上班怎么办
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去了国外打工护照被老板没收人回不来可以求助中国驻该国使领馆或者直接报警。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤好了迟迟不来上班
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工人工伤后不愿意上班,经工伤职工本人提出,解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工在上班期间无故旷工怎么处理
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员工无故旷工的情形时有发生,按劳动合同法第三十九条(二)严重违反用人单位的规章制度的;解除劳动合同,没有经济补偿。也就是说,员工的无故旷工行为需要按照工作单位的相关条例规定处理,确切的处理方法在我国的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无法到公司上班怎么办
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可以转让股权或申请退股,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故不来上班,法律怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
嫖娼被抓不能来上班属于无故旷工吗?
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1、员工嫖娼被行政拘留不能上班的,并不属于无故矿工的情形,所以用人单位不能因行政拘留而解除合同。 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂有什么法律规定员工不能上班急辞开厂
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劳动者在工厂不想做了,能够急辞,但是因违法解约给工厂造成损失,要承担赔偿责任。劳动者解约时一般需要提前三十日书面通知工厂、在试用期提前三日通知工厂、或者与工厂协商一致。若工厂具有拖欠工资等情形的,劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定,于6月27日来公司报道上班,公司不能认定比属于旷工,以此为由开除你违法;2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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