员工无故不上班,如何处理合法?

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• 问员工不配合加班怎样办？如何处理呢？
  

  【加班工资即行支付】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第八条规定：对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在起完成任务后即支付工资。

• 问员工上班猝死公司会如何处理
  

  员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

• 问用工单位无故开除员工的员工如何处理
  

  用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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