上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>最新劳动法无故调岗可以不去上班吗
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用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法对无故不上班怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故对方不处理怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询上班无故降薪违反劳动法吗
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无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况,劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同,并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付,劳动者可以...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对因病不能上班怎么规定?
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工无故不来上班,法律怎么规定
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员工无故不来上班法律规定是: 一、员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理; 二、劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对无故不上班怎样处理,律师怎么看
交通事故对方不来处理怎么办
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询对于无法现场勘查的事故处理方式是什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询劳动局无故不理会怎么样
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劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁,无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决,不影响劳动仲裁的开庭。劳动仲裁做出的仲裁结果,对未到庭的用人单位,具有约束力。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定上班时间加班怎么处理
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对无故不上班怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位长期不上班怎样处理
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如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法院对无法认定责任的交通事故怎样处理
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法院对无法认定责任的交通事故,应当适用公平责任原则,由当事人分担民事责任。投有保险的,先由保险公司在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法对无故不上班怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中对加班工资怎么处理
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按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议不上班工资怎么处理
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看情况,依法维权期间不属旷工,且应有工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因病不能上班劳动法怎样规定
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对脱岗的处理
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脱岗是违反劳动纪律的行为,劳动法没有明确具体的规定。不过公司根据劳动法授权制定的劳动规章与管理规定肯...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动部对工伤等级划分不满要怎样处理
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对工伤等级划分不满,可以申请再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询交通事故对方逃逸找不到怎么处理
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询员工上班未签劳动合同员工被无故辞退怎么处理?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法值班加班怎么处理
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值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对无故不上班怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动关系的工伤认定怎样处理
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劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法对上班时间规定
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《劳动法》关于工作时间有如下规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对上班迟到怎么规定
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劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。(当然,公司的规章制度必须在法律允许的范围内)根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
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